Autor: Redacción Sonora Star

Por: Guillermo Espínola
CEO Xipe Technology
www.xipetechnology.com

Un banner web es un espacio donde se proyecta una pieza publicitaria que tiene el mismo fin de toda publicidad, captar la atención y atraer al mayor número de personas posibles.

Se puede considerar la herramienta o formato que más se usa en publicidad online y la que llega a tener más alcance e impacto, ya que pueden ser incluidos prácticamente en cualquier página y pueden tener un menor o mayor impacto dependiendo de la página y el tráfico que esta posea.

Hay banners con diferentes nombres para sus funciones como PopUnders, Sliders, Interstitiales, entre otros.

Los anuncios son monetizables dependiendo del número de impresiones posibles que nuestros banners puedan tener, y esto nos genera ganancias para nuestros sitios web. Para generar un 100% de ganancias existen 2 métodos el Fill Rate y los Fallbacks.

• FIll Rate

Es el número de veces que un anuncio publicitario es transmitido entre el número de veces que un anuncio puede ser presentado, es decir, el número de veces en los que la página puede mostrar publicidad.

Esta acción debería ser de un 100% pero varía ya que hay usuarios que tienen activos bloqueadores de publicidad, como Adblock, bajando el Fill Rate que se pudiera tener.

Para lograr mejorar la tasa de relleno de la página y así monetizar nuestros anuncios podemos insertar publicidad de empresas con una tasa de Fill Rate alta o de un 100% que nos garantiza que todas las impresiones que obtengamos de ciertas páginas para monetizar de ellas. Algunas de las plataformas que se pueden utilizar son: CPALead, Infolinks, Adsterra, Adnow, Adbooth eCPM, entre otros. Pero si tienen Adblock activado no hay mucho que se pueda hacer si el usuario lo tiene activado, aunque puedes obligarlo a desactivarlo para poder usar la página y hay Anti-Adblockers.

• Fallbacks

Es cuando el visitante llega a nuestra página y no se le muestra ningún anuncio, es decir, se presenta un rebote en la publicidad y esto no nos causa ningún beneficio, es publicidad invertida

Se deben tener en cuenta estas dos tasas para lograr el máximo rendimiento de la publicidad y poder monetizar la página.

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Las grandes tendencias del diseño web

Desarrollar tu propio camino al éxito puede ser fácil si prestas atención a las fortalezas y hábitos de otras personas. Los atributos de las personas exitosas no aparecen de la noche a la mañana, aunque parezca que los desempeñan sin el menor esfuerzo posible.

Las personas exitosas trabajan continuamente en sus hábitos como parte de una rutina diaria, para que el éxito se convierta en un modo de vida. A continuación, repasamos siete de las más importantes fortalezas y hábitos de la gente exitosa.

1. Tienen una mentalidad impulsada por el éxito y la pasión para lograrlo

Las personas exitosas tienen una fuerte voluntad de triunfar y alcanzar sus metas. Ven hacia adelante para crecer y tienen un deseo arraigado de hacer mucho más que las personas promedio. Ellos toman acción para hacer cambios positivos y salir de su zona de confort. Incluso cuando fallan, ellos pueden ver rápidamente las oportunidades que los rodean, ajustando su propia dirección cuando las cosas van mal.

2. Son conscientes de sí mismos y tienen confianza

Las personas exitosas enfrentan los desafíos con confianza, y se sienten seguros de sus habilidades y conocimiento. Incluso cuando no tienen las habilidades o conocimiento necesario, ellos avanzan con el entusiasmo y compromiso para triunfar, a pesar de los obstáculos que se les presenten. Las personas exitosas tienen un fuerte sentido de sí mismos, lo que les permite realizar compromisos más grandes. Se senten cómodos diciendo lo que piensan: se ponen de pie, hablan y disfrutan compartiendo ideas y opiniones.

3. Tienen una visión centrada y se orientan por sus metas

Las personas exitosas tienen una visión clara de los objetivos y toman medidas para lograrlos, la cual no permite que nada se interponga en su camino. Una visión sólida sirve como guía para mantenerlos motivados y encaminados a lograr sus objetivos. Primero establecen y conquistan objetivos más pequeños y luego pasan a otros más grandes, para después alcanzar objetivos más grandes.

4. Valoran el tiempo

Las personas exitosas son extremadamente productivos. Valoran y utilizan su tiempo sabiamente, y no permiten que otros lo desperdicien. Crean barreras alrededor de su tiempo, al agregar una estructura y un sistema en sus negocios, que son respetados por clientes y colegas. Entienden perfectamente que el tiempo es su activo más valioso.

5. Se distinguen del resto

Las personas exitosas construyen una sólida base de negocios y marca personal que los distinguen de la competencia. Son conocidos como expertos y autoridades dentro de sus respectivas industrias. Son dueños de su negocio y marca, lo que les permite maximizar su camino hacia el éxito.

6. Piensan diferente al resto

Las personas exitosas piensan de manera diferente. Miran un paso, o más, hacia el futuro y ven oportunidades en todas partes. Piensan fuera de la caja y encuentran formas creativas e innovadoras de hacer negocios.

7. Aman lo que hacen

Las personas exitosas no piensan en el trabajo como trabajo. Disfrutan de sus negocios y aman lo que hacen para ganarse la vida. Esto les da una sensación de logro y felicidad que cumple con su definición de éxito.

Vía Entrepreneur

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De acuerdo con un reciente experimento implementado por Microsoft en Japón, las semanas laborales cortas podrían incrementar la productividad de sus empleados, así como un aumento en sus niveles de satisfacción.

El pasado verano, la compañía tecnológica realizó pruebas con una semana laboral de cuatro días, como parte del proyecto Work-Life Choice Challenge, con sede en Tokio. Para esto, se le otorgó a los empleados todos los viernes libres, y a cambio de esto se les ofreció el pago del día.

Además, Microsoft también incluyó en el programa gastos de viaje y talleres.

Microsoft Japón explicó durante la presentación del proyecto en abril de este año, que el objetivo de Work-Life Choice era crear un entorno en el que cada empleado pueda elegir una forma diversa y flexible de trabajar, de acuerdo con las circunstancias de su vida y trabajo.

Durante la presentación de los resultados, la empresa destacó que:

• El número de días laborales se redujo en un 25%
• El número de papeles impresos se redujo en un 58%
• El consumo de electricidad se redujo en un 23%
• La productividad aumentó un 40%
• La satisfaccion de los empleados aumentó un 92%

Este programa ha causado sensación en el país asiático, pues en este lugar tienen jornadas laborales muy extensas. Según un estudio realizado por el gobierno japonés en 2016, una de cada cuatro empresas exige a sus empleados que trabajen cerca de 80 horas extras al mes.

Por lo tanto, Japón ocupa el último lugar en productividad entre los países del G7, de acuerdo con el Compendio de Indicadores de Productividad de la OCDE.

Vía The Guardian

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