¿Qué habilidades debe tener un fotógrafo profesional?
La fotografía es una profesión cuyo potencial es enorme. Tiene aplicaciones en el mundo de la moda, publicidad, periodismo y social. Es apreciada por la gran mayoría de las personas, desde los más pequeños hasta adultos.
Si deseas dedicarte de lleno al mundo de la fotografía, existen algunas habilidades que debes desarrollar. Te compartimos algunas de ellas.
Uso de equipo y capacitación
La habilidad fundamental de un fotógrafo es la capacidad de tomar una foto de calidad. Esto implica conocer tu cámara, entender sobre iluminación y desarrollar un buen ojo para elegir el ángulo correcto. Los cursos de fotografía están disponibles en escuelas y universidades. Sin embargo, muchos fotógrafos profesionales aprenden asistiendo a talleres, tomando lecciones de otro fotógrafo e incluso tomando tutoriales en línea.
Edición
La fotografía digital ha abierto un mundo nuevo de posibilidades artísticas para los fotógrafos. Las habilidades de edición se desarrollan mediante la práctica con un programa de edición de fotografías. Por ejemplo, Adobe Photoshop Lightroom y Creative Suite son programas que permiten a los fotógrafos transformar imágenes de color a formatos con aspecto antiguo, en blanco y negro o sepia, además, se pueden cambiar ángulos, eliminar manchas y recortar imágenes.
Habilidades de publicidad
Las habilidades de publicidad son indispensables para que un fotógrafo profesional tenga una base de clientes cada vez mayor. Establecer contactos en las redes sociales, así como en el ámbito empresarial y en la comunidad, es parte de este proceso, y requiere buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Una vez que establezcas un sitio web de fotografía, promueve tu trabajo a través de un blog, que te permita describir ubicaciones, sesiones de fotos y detalles acerca de tu negocio.
Habilidades con la gente
A menos de que seas un fotógrafo de naturaleza, lo más probable es que fotografíes personas. Ser capaz de relacionarte con un cliente y saber dar instrucciones para las poses es esencial, así como saber escuchar para entender lo que el cliente está buscando en el producto final. Al fotografiar eventos importantes, como una boda, un fotógrafo debe saber cómo hacer frente a grandes multitudes y coordinar las poses durante toda la fiesta. La paciencia es una ventaja cuando se trabaja con niños, como cuando se fotografía una liga deportiva juvenil. Las habilidades de gestión del tiempo también son importantes para realizar sesiones de fotografía de una manera eficiente.
Mexicanos emprendedores ganan premio internacional Hultz
Empresa mexicana de ecoturismo liderada por estudiantes emprendedores mexicanos recibió en la ciudad de Nueva York el prestigio premio Hultz a mano del expresidente estadounidense Bill Clinton.
“Rutopia” es el nombre de la empresa que recibió el premio este 14 de septiembre, funcionando como plataforma intermediaria entre viajeros y anfitriones en comunidades rurales de México, fomentando oportunidades de trabajo en diversas partes del país.
Los jóvenes mexicanos comenzaron el proyecto hace 1 año y desde entonces siguieron cultivando su desarrollo hasta lograr obtener el primer lugar de entre más de 20 mil proyectos internacionales. EL premio Hultz consiste en una competencia internacional que fomenta las innovaciones de jóvenes emprendedores con la finalidad de realizar progresos hacia el desarrollo social.
Los estudiantes del Tec de Monterrey, Diego Espinoza, Sebastián Muñoz, Emilio Iturriga y Leslie Pérez, son los creadores de Rutopia. La empresa, también conocida como “el Airbnb del ecoturismo rural mexicano”, se encarga de contactar a las comunidades mediante una red de turismo indígena para invitarlos a unirse al proyecto y de tal manera permitir que los turistas vivan una experiencia de intercambio cultural por medio del ecoturismo responsable.
Con su eslogan “Viaja diferente, conecta con comunidades” la empresa se encuentra en un creciente desarrollo, utilizando como base el premio de un millón de dólares que obtuvieron.
La empresa orgullosamente mexicana actualmente opera en los estados de Yucatán, Campeche, Quintana Roo, Oaxaca, Puebla, Hidalgo, Michoacán, Baja California Sur, Chihuahua Y Chiapas, sin embargo, se espera que muchas comunidades en toda la república se integren a la plataforma.
10 libros para emprendedores que debes agregar a tu colección
La lectura es un hábito imprescindible para todo emprendedor. A través de los libros es posible aprender valiosas lecciones referentes al mundo de los negocios, ventas, marcas, estrategias, liderazgo y más.
Te presentamos la siguiente lista de Foundr Magazine, de 10 libros poco conocidos, pero que deben formar parte de tu librero, los cuales han ayudado a muchos emprendedores a transformar su vida y lograr el éxito.
1. El lado positivo del fracaso
El fracaso es un obstáculo inevitable en el camino del éxito. Según el autor John C. Maxwell, la diferencia entre los que abandonan o permanecen en el camino es la forma en la que cada grupo lidia con el fracaso.
Este libro analiza las razones detrás de los fracasos, y cómo convertirlo en una herramienta para seguir avanzando. Si quieres saber cómo convertir tus errores en ganancias, lee este libro.
2. El management según Maslow
Abraham Maslow fue un reconocido psicólogo estadounidense que creó la teoría de la Pirámide de Maslow que jerarquiza las necesidades humanas. Después del alimento y la seguridad, lo que motiva a la gente es su necesidad de amor, autoestima y finalmente, auto-realización.
En este libro Maslow aplica su teoría al área de management para generar insights que siguen siendo sumamente relevantes para administrar la nueva generación de trabajadores millennials.
3. ‘La Pregunta Decisiva’
¿Será que las malas ganancias existen?
El autor Fred Reichheld construye un caso muy convincente sobre cómo la mayoría de los CEOs manejan las ganancias a corto plazo con desventajas a largo plazo al priorizar el rápido crecimiento por sobre la satisfacción de sus clientes. Este libro enseña que mantener una excelente relación de clientes satisfechos es la clave para tener ganancias sustentables a largo plazo.
4. Pon tu corazón en ello
¿Quieres conocer el secreto detrás de la dominación mundial de Starbucks? El autor Howard Schultz, fundador de Starbucks, revela cómo convirtió una simple cadena de cafés en una de las hazañas comerciales más impresionantes del siglo.
Cualquiera que esté tratando de construir una marca con reconocimiento internacional, integridad y con un crecimiento exponencial necesita leer sobre el camino recorrido por Starbucks.
5. ‘The Five Temptations of a CEO’
Este libro narra una interesante fábula sobre el fracaso de un CEO, con todo y moraleja.
Esta lectura rápida escrita por Patrick Lencioni es perfecta para alguien que acaba de entrar en una posición de liderazgo y quiere entender cómo evitar los errores más comunes de los líderes.
6. Un nuevo impulso
Este libro es perfecto para cualquier persona exitosa que busca serlo aún más.
El libro explica que pasar de estar casi en la cima a estar en la cima requiere de un cambio mental significativo. Lo mejor de todo es que los principios del autor Marshal Goldsmith puede extrapolarse para ayudarnos a todos a ser mejores padres y esposos.
7. La Biblia de liderazgo de Maxwell
El segundo libro en esta lista del autor John C. Maxwell, un líder experto en liderazgo, ofrece insights para todo aquél que aspire a convertirse en un líder.
Basado en versículos de la Biblia, ayuda a los lectores a encontrar la inspiración divina para desarrollar su potencial y convertirse en los excelentes líderes que están destinados a ser.
8. Dominando los hábitos de Rockefeller
¿Tu negocio está creciendo muy rápido? Este libro es para ti. El autor Verne Harnish repasa las reglas de vida que necesitas cuando tu negocio entra en la etapa de hiper-crecimiento. Los consejos de Harnish pueden ayudar a tu negocio a alcanzar su máximo potencial.
9. ‘Who’
No importa si tienes un negocio pequeño y quieres contratar gente para expandirlo, o si eres un papá que necesita contratar a una niñera… Saber cómo elegir a la persona correcta es esencial.
El autor Geoff Smart describe los componentes clave para hacer contrataciones efectivas, y cómo estas decisiones son esenciales para un negocio y para la vida misma.
10. ‘Maverick’
Ricardo Semler transformó la decadente compañía familiar en un espacio de trabajo rentable. Durante más de 25 años, Semler hizo crecer su operación convirtiéndola en un lugar en el que sus empleados deciden sus propios salarios, eligen cuándo y dónde trabajar y deciden quién debe dejar la compañía. La cuenta de primera mano de Semler demuestra cómo la democracia en el lugar de trabajo puede aumentar la productividad y hacer que todos ganen más.
Los grandes liderazgos comienzan con la autoconciencia
La autoconciencia es una de las capacidades más importantea para que las personas se desarrollen profesionalmente. Los líderes exitosos saben dónde se encuentran sus fortalezas naturales y utilizan este conocimiento para aumentarlas o compensarlas.
De acuerdo con una investigación, se encontró que la autoconciencia afecta los resultados que obtienen las empresas. En un estudio sobre el rendimiento de las acciones de 486 empresas que cotizan en bolsa, Korn/Ferry International, se descubrió que las empresas con un sólido rendimiento financiero tienden a tener empleados con niveles más altos de autoconciencia que las empresas con bajo rendimiento.
Sin embargo, la autoconciencia parece ser escasa entre los líderes. Si bien las mujeres en puestos de gestión de nivel ejecutivo tienden a exhibir más autoconciencia que los hombres en los mismos puestos, los porcentajes generales sugieren que hay muchas oportunidades de crecimiento en esta área. En un estudio realizado a 17 mil personas de todo el mundo, ‘Hay Group Research‘ descubrió que el 19% de las mujeres ejecutivas entrevistadas exhibían mayor gradode autoconciencia en comparación con el 4% de sus homólogos masculinos.
Para ser más concientes de nosotros mismos, el doctor Travis Bradberry, autor de Inteligencia Emocional 2.0, describe la autoconciencia como uno de los componentes centrales de la inteligencia emocional. Él define la inteligencia emocional como la capacidad de reconocer y comprender las emociones en nosotros mismos y en los demás, y la capacidad de utilizar esta conciencia para gestionar el comportamiento y las relaciones.
La autoconciencia es empoderadora porque te arma con conocimiento y te permite tomar mejores decisiones: cambiar o crecer. Aquí hay cuatro estrategias para aumentar su autoconciencia:
Identidica factores externos
Identifica qué factores, tanto negativos como positivos, desencadenan un comportamiento de los demás hacia ti. ¿Por qué haces las cosas que haces y cómo responden los demás? A su vez, ¿cómo respondes y por qué reacciona de la manera en que lo hace? ¿Cuál es el impacto de la cultura en tu perspectiva y en las percepciones de los demás?
Retroalimentación confiable
La retroalimentación conduce a la empatía y te ayuda a comprender el impacto de tus acciones en los demás.
Uno de los indicadores clave de la baja autoconciencia es no darse cuenta de las debilidades o aspectos que podrían limitar nuestro comportamiento y reacciones.
Toma en cuenta las circunstancias
Piensa en cuándo es necesario utilizar algún rasgo de la personalidad como ventaja y cuándo es mejor dejarlo al margen. De acuerdo con un estudio del MIT, la mayoría de los CEO que son conscientes de sí mismos aprendieron a identificar sus «tendencias atípicas» y ajustaron su comportamiento para cambiar la forma en que se les percibía. No se sometieron a una revisión completa de la personalidad; más bien, aprendieron cómo ser ellos mismos, pero «con más habilidad». Los ejecutivos consideraron en qué situaciones comerciales o sociales requerían sus rasgos de personalidad (por ejemplo, extraversión o apertura) y en cuáles no.
Evalúa comportamientos
¿Has observado patrones en tus comportamientos? Evalúa esos patrones en función de lo que es importante para ti, lo que te impulsa y quién quieres ser. Se honesto al evaluar prioridades competitivas. ¿Hay rasgos que te gustaría cambiar? ¿Hay factores que te gustaría agregar? El mejor logro de la autoconciencia es descubrir qué te hace grande y aprender a serlo más. Agrega más elementos a esa lista, refínala y amplíala. Por el contrario, busca ser menos de lo que te impacta negativamente, a ti, a los que te rodean.
Sé curioso
Nuestros rasgos de la personalidad, alimentadas por nuestra cultura, antecedentes y experiencias, influyen en quiénes somos, pero somos responsables de en quién nos convertimos. Las nuevas experiencias también pueden desencadenar nuevas reacciones. Sé curioso, observador y nunca dejes de tratar de comprenderte a ti mismo.
Imagina que tienes una publicación de Facebook que genera más de 42 mil interacciones, llegando a 2.8 millones de personas. Imagina que esta publicación promocionaba un producto con un valor comercial para su negocio. Ahora, imagina ni siquiera gastaste un peso en ella. Ese es el poder del marketing viral.
Denis Piszczek es un empresario ampliamente conocido por coordinar campañas poderosas de marketing viral en Facebook e Instagram, incluido el ejemplo anterior, el cual se refiere a una campaña de Kinder Bueno. A través de su visión del marketing, Piszczek explica cómo formula campañas virales, tanto en sus propias páginas de Facebook, como Faktglaublich y Video Trends, dos de las páginas virales más grandes de Alemania, y para clientes de todo el mundo.
¿Qué es ‘viral’?
Para aprovechar el potencial de una campaña de marketing viral, es crucial comprender primero por qué las personas comparten cosas. Según un estudio realizado por el Consumer Insight Group del New York Times, las personas comparten cosas para «enriquecer la vida de los demás» y «definirse» en cualquier comunidad en la que participen.
Esta conclusión recuerda a la Pirámide de necesidades de Maslow, donde los dos niveles superiores de la jerarquía que nos motivan a compartir publicaciones en redes sociales son la autorrealización y los motivos del ego. En otras palabras, una vez que nos sentimos seguros, buscamos reforzar un sentido de pertenencia, y el compartir cosas es una señal poderosa utilizada para caracterizar nuestro sentido de pertenencia.
Pero con tanto ruido en las redes sociales, el contenido expresivo abunda en nuestro feed. Esto motivó a los investigadores a identificar aún más cómo nuestra motivación para compartir se relaciona con un concepto llamado «valencia emocional». En términos simples: cuanto más se refuerza la felicidad o la ira en una publicación, mayor es la motivación para compartirla. En esencia, las personas comparten en respuesta a los desencadenantes emocionales que refuerzan su pertenencia a un grupo e identidad social, con el deseo de enriquecer la vida de los demás. Y tu contenido puede estructurarse para lograr esto.
De acuerdo con Piszczek, la viralidad incolucra mucha suerte, pero hay formas de maximizar tus oportunidades de éxito. Estas son sus sugerencias:
1. Refuerza la personalidad grupal
Para que el contenido sea compartido, el primer paso es transmitir temas que refuercen una identidad de grupo. La creación del contenido requiere un conocimiento profundo de la perspectiva del mundo, desafíos, temores, intereses y motivaciones del público meta. Una manera de identificar esto es observar qué es lo que circula en las comunidades en línea que son relevantes para tu audiencia. Se recomienda mirar este contenido en grupos de Facebook, páginas o publicaciones de Reddit.
2. Desencadena emociones según la valencia emocional
Para desencadenar una respuesta emocional, debe haber cierto grado de shock que provoque una reacción emocional positiva o negativa, alienada con el contexto de tu audiencia. Piszczek a menudo elige enfocarse en formular contenido que promueva emociones positivas como admiración, alegría y felicidad, y esto puede ser mejor para construir la identidad de tu marca.
3. Contenido digestible
El contenido que presenta una narrativa convincente combinada con imágenes estimulantes y diálogo es el más adecuado para atraer la atención de las personas. De hecho, la viralidad está estrechamente vinculada a captar la atención. Cuanto más fácil es captar el mensaje, más fácil es compartirlo. Piszczek a menudo usa videos en las redes sociales con subtítulos grandes y escritos de manera clara y precisa que apuntan directamente a la identidad de la audiencia durante los primeros fotogramas. De esa manera, a medida que un usuario se desplaza por el newsfeed, basta con mirar el video para que la audiencia capte temas clave.
4. Practicidad
Este es el ingrediente más fácil de aplicar, y se trata de ayudar. A la gente le gusta ayudarse a otros, y es así como podemos mostrar el valor agregado de nuestros productos o marca. Es necesario combinar nuestro conocimiento y experiencia para que las personas se enteren de nosotros mientras lo comparten. Debemos dejar en claro por qué nuestro producto o idea es tan útil que las personas solo tienen que correr la voz.
Marketing viral para hacer crecer tu marca
Es un gran logro publicar contenido que evoque respuestas emocionales y motive acciones en grupos de personas, pero otro logro es hacerlo mientras promocionas tu marca. Este tipo de contenido requiere de una viralidad discreta, es decir, el contenido debe posicionar tu marca al mismo tiempo que involucra los demás elementos de la viralidad.
El marketing viral es una forma inmensamente poderosa de generar alcance orgánico y reconocimiento de marca. Al formular contenido que atraiga las emociones de la audiencia, tu contenido estará en una posición mucho mejor para volverse viral y generar un interés masivo en tu marca.
Tendencias de diseño gráfico que no te puedes perder
Las tendencias del diseño gráfico, expresadas a través de sus diversas ramas como diseño multimedia, web, editorial y fotografía, marcan la pauta en la moda y todas aquellas industrias relacionadas con el arte y el estilo, por lo que es importante seguirlas y comprenderlas, para poder aplicarlas o adaptarlas a nuestro trabajo.
Para conocer un poco de lo que está dictando tendencias, te compartimos diez de ellas.
Después de varios años de diseños planos, ahora los diseños 3D vuelven a estar en tendencia. Este estilo te permite recrear el mundo que te rodea y construir nuevos ambientes y dimensiones.
En años recientes, el minimalismo ha dominado gran parte de los estilos de diseño. Esta tendencia continúa en el 2019, pues es fundamental en diseño web, donde el contenido cada vez más debe ser sencillo para ser visualizado en pantallas de dispositivos móviles. Sin embargo, ahora lo hace de la mano de colores llamativos para dar un toque de vida a los diseños. Uno de las paletas de color recurridas por los diseñadores es la de los 70’s, pues sus colores brillantes y transiciones son perfectas para suavizar tonos duales y fades.
Se dice que los opuestos se atraen, y esto se logra al combinar objetos reales con diseños planos, pues esta mezcla emula una visión futurista que comúnmente es visualizada en 3D. Los elementos flotantes otorgan a este efecto una estética abstracta, que debutó originalmente en la fotografía editorial y de moda, donde a menudo se combinan objetos digitales en 3D con sesiones de fotográficas tradicionales.
A medida que la cultura pop impulsa la autenticidad y la transparencia, los diseñadores también deben continuar siendo fieles a sí mismos. El resultado es este estilo de ilustración que celebra las imperfecciones en el arte, por ejemplo, garabatos, manchas de color, pinceladas y texturas orgánicas. El cambio eclético aleja a los diseñadores de estilos rígidos basados en cuadrículas, y los lleva hacia un enfoque más asimétrico.
Las composiciones abiertas hacen que las personas sientan que están viendo una hermosa parte de una imagen mucho más grande. Los elementos vuelan dentro y fuera de la página con facilidad, creando una visión infinita. El poder de la composición abierta se encuentra en su capacidad para aprovechar la imaginación del público y despertar curiosidad. Este concepto se alinea bien con las tendencias 3D, pues los diseñadores utilizan objetos en 3D para crear una ilusión «fuera del marco». Es probable que esta tendencia sea más evidente en diseño web, pero actualmente también se expande a los proyectos impresos.
Amazon es una compañía que durante su camino se ha encontrado con oportunidades y dificultades, pero ha tomado ambas para crecer y convertirse en una de las más reconocidas en el mundo.
El camino de Jeff Bezos, fundador de Amazon, ha dejado algunas lecciones sobre cómo crear una cultura productiva de una empresa en crecimiento. En su carta anual para los accionistas, Bezos les aconseja a otros imitar lo que a él le ha funcionado:
«Obsesiónense con lo que los clientes quieren, incluso si ellos mismos no lo saben. Cuídense de la investigación y lideren con corazón, intuición, curiosidad, gusto». Tomen decisiones rápidamente, incluso con sólo el 70% de la información que les gustaría tener; toleren el desacuerdo y comprométanse a apoyar a la mayoría. Y, por encima de todo, nunca se conviertan en una empresa madura».
Aprovecha las oportunidades
Esta industria logró superar al retail estadounidense no solo con sus principios y valores, sino por haberse encontrado en el lugar correcto, en el momento adecuado, y darse cuenta de esto para crecer.
Bezos trastocó el retail en 1994, cuando fundó su librería por internet. Actualmente, este sector está sufriendo una oleada de cierres de tiendas en Estados unidos, incluyendo empresas que son ancla en centros comerciales como Sears, JC Penney y Macy’s. Esto va acompañado de una disminución en las tiendas minoristas y cadenas de lujo.
Sin embargo, la gigante Walmart está experimentando menos dificultades que su competencia, y esto se debe a que se han apresurado a igualar a Amazon en materia de e-commerce.
Walmart adquirió Jet.com, el minorista en línea, por 3.300 millones de dólares el año pasado y es probable que adquiera Bonobos, una marca en línea de ropa para hombres. La capitalización de mercado de Walmart valorada en 224.000 millones de dólares se ve empequeñecida por los 433.000 millones de dólares de Amazon.
Bezos también estaba en el país correcto para tener un impacto. Warren Buffett, otro director ejecutivo cuyos sermones son examinados atentamente, escribió en su última carta a los accionistas de Berkshire Hathaway que los empresarios de Estados Unidos se benefician enormemente de su mercado único, de la apertura a la innovación y a la disrupción, y de su estado de derecho: «Aquellos aventureros pioneros crearon un sistema que desató el potencial humano».
Avanza junto con las tendencias tecnológicas
En 1997, Jeff Bezos estaba en lo correcto acerca de que el comercio en línea «debiera resultar ser un mercado extremadamente grande». En aquel entonces, se dio cuenta de qué tamaño podía ser el potencial de este tipo de plataformas, e hizo una apuesta ilimitada sobre el valor de estar en el centro.
En 1997 Amazon estaba asociado con proveedores de internet que ahora ya han perdido poder o han desaparecido, como AOL, Yahoo, Excite, Netscape, GeoCities, AltaVista, AtHome y Prodigy. Muchos pioneros se quedaron al borde del camino.
Bezos tenía que seguir ejecutando su estrategia hábilmente y tomando decisiones acertadas. Él necesitaba un talentoso grupo de ejecutivos a su alrededor y una voluntad de respaldar las mejores de sus ideas. La cultura de Amazon tuvo que evolucionar enormemente cuando él estaba «llevando cajas a la oficina de correos en mi Chevrolet Blazer y soñando con un montacargas».
Bezos ha logrado tanto porque sabía lo que la tecnología permitiría. La oportunidad hace al empresario.
Cuando se administra un negocio de e-commerce, es común quedar atrapados en una ‘rueda de ratón’, es decir, una rutina interminable que nos aleja cada vez más de las tendencias actuales. Si has dejado de lado las nuevas ideas y propuestas para tu negocio, es hora de hacer un cambio.
La buena noticia es que no te llevará mucho tiempo optimizar la operación de tu empresa. Para aumentar tus ventas, reducir tu tasa de rebote y ampliar tu audiencia, todo lo que necesitas será realizar unos pequeños ajustes.
1. Aprovecha el poder de las imágenes
Según un estudio de la compañía Invodo, el 92.6% de los consumidores sienten que las imágenes es el factor más influyente a la hora de tomar una decisión de compra.
Si utilizas solo una imagen, o si esta no es de buena calidad, no estás aprovechando el impacto que tu producto puede tener en tus clientes potenciales. Las imágenes de tus productos tienen que ser claras y de alta calidad, pero tampoco tan pesadas que afecte el tiempo de carga de la página, especialmente en dispositivos móviles.
A medida que más compras se realizan a través de dispositivos móviles, este equilibrio entre calidad y tamaño de la imagen se vuelve cada vez más importante. Considera comprar una cámara de alta calidad y aprende a utilizarla, o contrata a un fotógrafo profesional. Te aseguramos que será una buena inversión.
Como dice el dicho: «una imagen vale más de mil palabras». ¿Qué tan buenas son las tuyas?
2. Seguimiento a carritos de compras abandonados
Cuando la compañía Envelopes.com intentaba descubrir cómo optimizar sus tasas de conversión, decidieron que el mejor lugar para comenzar serían los clientes que no hicieron una compra por una razón u otra. Se concentraron en un área: carritos de compras virtuales abandonados. Si estás buscando un público motivado que ya esté interesado en tu producto, puedes checar los carros abandonados. La importancia de ellos radica en que un usuario hizo click en su producto y no solo consideró comprarlo, sino que lo puso en su carrito de compras.
¿Cómo puedes aprovecharlos? Envelopes.com descubrió que un correo electrónico de seguimiento 48 horas después del abandono del carrito funcionaba mejor para sus propósitos. Una vez que enviaron este mensaje, lograron una enorme tasa de conversión del 40% en los carritos abandonados.
Los carritos abandonados no son un fracaso, son una oportunidad.
3. Haz que tu sitio sea compatible con más dispositivos móviles
En Estados Unidos, las ventas de comercio electrónico móvil superarán los 338 mil millones de dólares para 2020, de acuerdo con una evaluación de Statista, y en México, la Unión Americana de Telecomunicaciones (UIT), reveló que nuestro país es líder en Latinoamérica en cuanto a uso de Internet para comercio electrónico y banca digital.
La gente está dejando atrás sus computadoras para comprar desde sus tabletas y teléfonos inteligentes, y si tu sitio no está optimizado completamente para dispositivos móviles, podrías estar perdiendo clientes potenciales.
La empresa Exxel Outdoors recientemente decidió rediseñar su sitio a un diseño más amigable para dispositivos móviles. Esa decisión les pagó con grandes dividendos. La compañía experimentó un aumento del 272% en la tasa de conversión móvil y 193% más en los ingresos móviles año tras año.
Rediseñar tu plataforma de ventas podría ser uno de los pasos más drásticos para tu negocio, pero agilizar tu sitio y hacerlo más rápido para dispositivos móviles definitivamente te ayudará con tus tasas de conversión.
4. Optimiza tu SEO para productos relacionados
Quizás suene como algo muy simple pero te sorprendería saber cuántos sitios no toman en cuenta este paso.
Si tienes productos relacionados, concéntralos en una sola página en lugar de hacer una página diferente para cada modelo o color.
Haz una página de productos relacionados, usa un menú desplazable u otras técnicas que permitan a los usuarios elegir el color, tamaño o tipo de producto que desean.
5. Escribe tus propias descripciones de productos
Si has trabajado con el comercio electrónico en varias ocasiones, es probable que sepas que hay una gran competencia en el mercado de productos similares a los tuyos. No dupliques la descripción de tu producto de otros fabricantes. Es recomendable que crees tu propia descripción, así optimizarás tu SEO y lograrás captar más clientes.
Alcanzar el puesto en la compañía que deseas o simplemente conseguir un empleo dependerá, en gran parte, de la manera en la que plasmes tu experiencia y habilidades en tu curriculum.
Y aunque la elección de los candidatos depende de muchos otros factores, es importante que la parte que nos corresponde a nosotros sea impecable y logre reflejar nuestro potencial.
Sin embargo, si el curriculum no cuenta con los elementos necesarios, tiene errores ortográficos o datos falsos, esto podría provocar que des una mala impresión, y por lo tanto, mala percepción de tu imagen profesional.
Para evitar esto, te compartimos algunos errores a los que hay que poner especial cuidado, compartidos por Cristina Sánchez de Forbes España.
1. Errores gramaticales
Los errores ortográficos y gramaticales puede percibirse como producto de la escasa formación académica de la persona que lo envía, o bien, como una falta de interés que puede ser compartida por el responsable de leer tu currículum.
2. Enlaces inapropiados
Si no eres cuidadoso con el contenido de tus redes sociales ni sueles publicar temas relacionados con tu ámbito de trabajo, ahórrate incluir enlaces a tu Instagram o a tu Twitter. Aunque hay trabajos que pueden requerirte una cuenta en alguna red social, es preferible omitirla si tu perfil no es apto para el puesto. Evita riesgos.
3. Mentiras ‘piadosas’
No es conveniente incluir más de lo que realmente sabemos hacer, pues las personas tarde o temprano acabarán descubriéndolo. Es preferible ser honesto y mostrar tu verdadera experiencia, así como también tus ganas de aprender.
4. Información sobre el sueldo
Incluir información sobre el salario de los trabajos que desempeñas o has desempeñado es totalmente innecesario y puede desalentar a nuestros posibles contratantes. Tampoco debes añadir cuáles son tus expectativas salariales, pues la intención de un currículum es mostrar tu experiencia profesional y tus habilidades. Mejor trata ese tema durante la entrevista.
5. Tipografía informal
Deja la creatividad para la exposición de tu trayectoria y habilidades y no tanto para los tipos de fuente de Word. Un currículum bien diseñado puede llamar la atención de la empresa, pero hay quienes apuestan por tipografías originales o más elegantes que sin embargo pierden legibilidad. Es preferible utilizar las fuentes sencillas que vienen por defecto en Word.
6. No hacer mención a tus habilidades o experiencias
Asegúrate de que tus habilidades y experiencias profesionales estén estructuradas de manera clara, concisa y en puntos fáciles de identificar.
7. Incluir lo que no sabes hacer
No confundamos el ser honesto y, en su caso, reconocer falta de experiencia con mencionar todo lo que no sabemos hacer. No debemos ser negativos, y dado que el currículum se irá construyendo conforme a nuestra vida laboral, es preferible mostrar predisposición a seguir aprendiendo antes que una actitud tan derrotista.
8. Formato sin sentido
El formato creativo, en especial para puestos de diseñador o publicista, puede ser un punto a nuestro favor, pero normalmente la mayoría de los sectores valorarán un formato estándar donde la información se reduzca a una cara legible y bien estructurada.
9. Incluir experiencias totalmente irrelevantes
Añadir experiencias que no aportan nada a tu candidatura resta, y pueden suponer el aterrizaje de tu currículum en la pila del “no”.
Independientemente de si tu objetivo es ser ascendido en la empresa donde trabajas, crear un negocio, tener un estilo de vida saludable o estudiar algo nuevo, evaluar tus metas es una parte fundamental del proceso.
Fijarte objetivos funciona; el problema es que muchas personas suelen olvidarse del esfuerzo que se requiere para alcanzarlas, ya que se establecen metas para después olvidarlas.
Si no monitoreas y evalúas el proceso, difícilmente podrás progresar, pues no estarás consciente del camino que has recorrido. Este es uno de los motivos principales por los que las personas fallan.
Si de verdad te tomas en serio tus objetivos, debes evaluarlos todos los días.
Cuando evalúas tus metas, realizas un seguimiento y las mides, las estás conectando de manera consciente a tu vida. De esta manera, podrás progresar activamente para alcanzarlas.
Por esto, debes hacer que tus objetivos sean medibles, enfocarte en la medida principal y monitorear constantemente tu progreso para saber qué decisiones y ajustes debes hacer.
Como resultado, sabrás dónde te encuentras, cómo llegar ahí y que debes hacer hoy para avanzar. Cuando tienes clara la dirección en que te diriges, nada puede detenerte.
Estos son 4 métricas importantes que te ayudarán a evaluar tus objetivos.
1.Haz que tus objetivos sean medibles
Probablemente ya hayas escuchado esto miles de veces. Sin embargo, es necesario hacer énfasis en la importancia de hacer que tus objetivos sean medibles,
Para esto, debes incluir algún tipo de métrica en tus objetivos para poder medirlos. Por ejemplo:
Si tu objetivo es escribir un libro, mide cuántas palabras escribes al día.
Si tu objetivo es perder peso, mide los minutos de ejercicio o las calorías que ingieres al día.
Si tu objetivo es ahorrar, mide cuánto dinero guardas al día.
Si tu objetivo es deshacerte de tus deudas, mide cuánto gastas y cuántos pagas diariamente.
En el mundo de los negocios, quienes miden y observan sus ventas son quienes tienen mayores oportunidades de triunfar.
En el mundo del deporte, los que miden y evalúan su rendimiento son quienes llegan a la cima, pues están conscientes de su progreso.
Es importante que encuentres una manera de medir tu objetivo.
2. Establece una fecha límite para tus objetivos
Esta es una métrica que muchos conocen, pero que pocos saben aprovecharla al 100%.
Algunas personas suelen cometer el error de sobreestimar su capacidad y las acciones que pueden lograr, por ejemplo, en un año, y por lo tanto, establecen un plazo de tiempo demasiado corto.
El problema es que, gracias a la motivación inicial, se establece una meta demasiado grande, después se establece un plazo corto para lograrlo, al ser muy poco tiempo, se falla el objetivo y finalmente vienen la frustración y el auto-sabotaje.
Alcanzar tus objetivos dependerá de tus capacidades y de las estrategias que utilices.
La importancia de establecer plazos es que estos te guían. Este no debe ser muy largo pues perderías la necesidad de urgencia para tomar acciones, y tampoco tan corto que exceda tus capacidades.
Este plazo tiene que ser realista y adaptarse al tipo de camino que deseas transitar para llegar a tu destino.
3. Encuentra tus ‘medidas de predicción’
De acuerdo con el libro «Las 4 Disciplinas de la Ejecución«, no importa qué meta o logro queremos alcanzar u obtener, hay solamente dos tipos de indicadores: históricos y de predicción.
Las medidas históricas sirven para dar seguimiento a las metas, como pueden ser ingresos, utilidades, etc. Una vez obtenidos los resultados, no hay forma de modificarlos: son historia.
Las medidas de predicción son muy diferentes porque se centran en las acciones de mayor impacto que debes hacer para alcanzar tu meta. Estas miden las nuevas conductas que te ayudarán a que las medidas históricas mejoren.
Por ejemplo: Medida histórica: Perder 5 kilos Medida de predicción: Cantidad de ejercicio e ingesta de calorías
Medida histórica: Publicar un libro Medida de predicción: Cantidad de páginas escritas al día
Como puedes observar, las medidas históricas son la meta que perseguimos, pero no son en sí llamadas a la acción.
Así que, en lugar de concentrarnos en las medidas históricas, debemos trabajar en las medidas de predicción, pues nos motivan y nos permiten actuar para que sean cada vez mejores y se ajusten a nuestro progreso.
4. Sigue y mide tus objetivos
De acuerdo con Darren Hardy, autor del libro El Efecto Compuesto, el seguimiento funciona porque brinda un conocimiento inmediato sobre las acciones que realizas en el área de tu vida que deseas mejorar.
Y afirma:
«Todos los atletas profesionales rastrean su rendimiento minuciosamente. Los atletas saben como ajustar su rendimiento en función de lo que han logrado».
No debes complicarte; puedes iniciar tu seguimiento en un área, meta, hábito o comportamiento que deseas mejorar.
Nuevamente, retomando el ejemplo de bajar de peso, si te fijas como objetivo caminar de 3 mil a 5 mil pasos al día durante dos semanas, al darle seguimiento a tu rendimiento después del plazo establecido, podrás evaluar si has logrado la meta. En caso de que sí, esto significa que ya puedes aumentar tu esfuerzo a 7 mil pasos. Si no, debes evaluar los obstáculos que te impiden lograrlo y realizar los ajustes necesarios.
