Categorías
Cultura del emprendimiento

Nuevas tendencias que los emprendedores deben tomar en cuenta

El mundo está cambiando con una mayor velocidad que antes, y junto con él también lo hacen los hábitos de consumo de las personas, creándose cada vez más nuevos nichos de mercado que los emprendedores pueden aprovechar para desarrollar y hacer crecer sus ideas.

Sonora Star te comparte la siguiente columna de Pierre-Claude Blaise, director de la Asociación Mexicana de Venta Online, acerca de la importancia de adaptarse a las nuevas tendencias de tecnología para lograr que emprendedores se mantengan a la vanguardia con una visión a largo plazo.


Por Pierre-Claude Blaise

No cabe duda de que emprender es una tarea que demanda valentía y constancia. No basta una gran idea para ofrecer un servicio o un producto, requiere mucha energía constituir un negocio y, en una economía globalizada como en la que vivimos cada vez son más necesarias las destrezas digitales para ser realmente competitivo.

Un análisis realizado por Google y Endeavor detectó que una de las habilidades más solicitadas en 2018 por empleadores fueron las habilidades tecnológicas y de programación. Los emprendedores no deben estar exentos de esto, es esencial que ellos también adopten estas skills, sobre todo si consideran que el comercio electrónico es el futuro de cualquier servicio o producto que pretendan comercializar.

El e-commerce tiene que convertirse en un pilar sólido en la planeación de cualquier comercio emergente, no sólo porque es la forma más efectiva de diversificarlo y llegar a más consumidores. Es el primer paso para hacerle cara a mercados altamente competitivos como los son el estadounidense y el chino.

De acuerdo con eMarketer, el valor del comercio electrónico en Estados Unidos asciende a 521 mil millones de dólares y en China alcanza los 1.5 billones de dólares. Mientras tanto, en México apenas supera los 7,800 millones de dólares.

Vivimos una etapa emergente del comercio electrónico en el país, pero ello no significa que los emprendedores no deban mantenerse a la vanguardia y mirar a largo plazo, lo cual, en el día a día significa diseñar tareas operativas que consoliden la línea del negocio en el mundo digital.

Algunas de las razones básicas que cualquier emprendedor tiene que tomar en cuenta para el desarrollo de su plan de e-commerce son: llegar a mercados potenciales; la posibilidad tanto para el comercio como para los consumidores de interactuar 24/7, los 365 días del año y la recopilación de información que permite conocer mejor a los consumidores.

En tanto, para los consumidores resulta atractivo porque tienen a la mano mayor transparencia en cuanto a los precios; tienen a su disposición una mayor oferta de productos y servicios, así como la comodidad e inmediatez, además de la practicidad de recibir sus compras a su domicilio, lo que, a su vez, les genera un ahorro de tiempo.

Los datos no mienten. En la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO) hemos detectado un incremento en la frecuencia con la que los usuarios recurren al comercio en línea, convirtiéndolo cada vez más en parte de su estilo de vida.

Por ejemplo, las compras semanales se han visto impulsadas sobre todo por la adquisición de servicios. Mientras que Moda y Electrónicos siguen siendo las categorías más relevantes al momento de comprar en línea, la comida a domicilio y el supermercado comienzan a tener mayor frecuencia de compra por internet.

Otra de las tendencias que deben tomar en cuenta los emprendedores es la omnicanalidad que ejercen los consumidores. Con el aumento en la oferta, tanto en el canal físico como digital, los consumidores eligen complementar su experiencia de compra mediante alguna de estas tres opciones:

  • Webrooming: Buscar y comparar precios en internet, pero después comprar directamente en la tienda.
  • Showrooming: Buscar y comparar precios en la tienda física pero después comprar por internet.
  • Boomerooming: Primero buscar el producto por internet, luego ir a la tienda a verlo y tocarlo para finalmente comprarlo por Internet.

Esto nos demuestra que el comercio tradicional encuentra en el comercio electrónico un complemento y un impulso. Un ejemplo contundente es lo que hizo el gigante chino del e-commerce, Alibaba, al comprender que las tiendas físicas juegan un papel indispensable para el consumidor y, al emplear la tecnología y los datos logran insertarse en la economía digital de manera exitosa.

Mediante el plan A100, Alibaba pone a disposición de comercios de distintos tamaños herramientas para ayudarlos en su digitalización. Mediante su sistema operativo empresarial planea mejorar las capacidades digitales de los comercios adheridos al programa, tales como la innovación de producto con base en el análisis de datos o el marketing digital.

Con 650 millones de usuarios activos al mes, Alibaba tiene las herramientas para ayudar a los comercios a capitalizar su crecimiento, y no sólo eso, también impulsar el crecimiento de la clase media, algo que, sin duda, tiene un impacto positivo en la economía.

Vía Forbes por Por Pierre-Claude Blaise, director de la Asociación Mexicana de Venta Online

• Te recomendamos: «Xipe Technology: Una empresa de talla internacional«

Categorías
Cultura del emprendimiento

10 hábitos para crecer y alcanzar tus objetivos

Una parte importante del crecimiento personal es la determinación de tus objetivos y metas, pues de estos dependerán las acciones que llevarás a cabo para lograrlos.

Luis Fernando Heras Portillo nos comparte 10 hábitos que te ayudarán a mentalizarte y trabajar para lograr tus objetivos, ya sean profesionales como emprender un negocio, o personales, como ser más saludables.

1. Desarrolla una rutina

Para lograr un objetivo, es muy importante desarrollar hábitos y rutinas, pues de ellos dependerá tu éxito o fracaso. Estas tareas de mezclan día a día con grandes logros. Una vez definido tu objetivo, es importante concentrarse en el proceso.

2. Aliméntate sanamente

Seguir una dieta saludable aporta los nutrientes necesarios para que tu cerebro y corazón funcionen adecuadamente, y así podrás evitar enfermedades que puedan distraerte de tu objetivo principal.

3. Haz que tu tiempo sea productivo

Revisar tu correo cada 5 minutos no te hace más «productivo». Existe una gran diferencia entre ser productivo y estar ocupado. Examina cuáles son las acciones que te ayudan a acercarte a tu meta y cuáles simplemente consumen tu tiempo.

4. Termina lo que comienzas

Para obtener los mejores resultados en tus planes, es importante desarrollar el hábito de concluir lo que empezaste. Esto puede convertirte en una persona más responsable y te da un enfoque diferente, en el que las fallas no deben provocar que nos rindamos y dejemos todo de lado.

5. Date un tiempo a solas

Pasar tiempo a solar es importante, pues te permite reflexionar, meditar, evaluar y visualizar tu progreso.

6. Haz una lista de tareas diarias

El 81% de las personas más ricas del mundo tienen una lista de cosas por hacer. Es recomendable que tú también lo hagas, pues te ayuda a planear tu rutina diaria, semanal o mensual para después verificar lo que has logrado.

7. Establece metas definidas

Puedes comenzar fijándote metas pequeñas y gradualmente pasar a otras de mayor tamaño. Esto te permite incrementar gradualmente la cantidad de esfuerzo que requieres para alcanzar cada una de ellas, además de que podrás formar un estado mental para aspirar a cosas más grandes y mejores para ti.

8. Relaciónate con personas que compartan tu visión

La creación de redes de amigos y contactos es de suma importancia, ya que pueden ser tanto una fuente de conocimiento como de inspiración, además de compartir valiosos. Usa los medios sociales para establecer contactos y relacionarte con ellos tanto como sea posible.

9. Concéntrate en una cosa a la vez

Cuando realizas muchas tareas a la vez, divides tu concentración entre todas ellas. Es por esto que necesitas tener un enfoque más práctico, para que puedas concentrarte en tu tarea y realizarla lo mejor posible.

10. Busca mentores

Este es uno de los hábitos más importantes, porque al pasar tiempo con personas que ya han alcanzado el éxito en las metas que te propones, podrás conocer de primera mano cómo lo hicieron y qué dificultades encontraron en el camino.

Vía Latin Money

• Te recomendamos:

Categorías
Cultura del emprendimiento Lifestyle Salud y Bienestar

Mientras más feliz eres, menos juzgas los demás

La felicidad es un estado de ánimo que brinda a las personas fortaleza y visión para forjar sus caminos; impulsa a las personas a tomar acción, pero también a formar estilos de vida en los que el respeto por los demás es fundamental para el desarrollo de sus objetivos. Al respecto de este tema, Luis Fernando Heras Portillo comparte a Sonora Star una reflexión de Juan Carlos Atoche, coach financiero y fundador de la página Mundo de Millonarios.


Las personas felices tienen algo: viven y dejan vivir. Es como si supiesen que la vida es una sola, que nuestro tiempo es limitado y que, por tanto, debemos aprovecharlo al cien por ciento en disfrutarlo.

Ahora bien, felicidad no quiere decir que uno anda alegre todo el día. Felicidad no es un resultado, felicidad es un ESTADO. La persona feliz puede experimentar un episodio triste, puede sentir dolor, cansancio y desanimo. La única diferencia es que a pesar de eso, no deja que eso le domine. La persona feliz muestra una actitud de fuerza y entusiasmo ante la vida.

  • La persona feliz dice: “voy a seguir adelante, a pesar de mis problemas.”
    La persona feliz dice: “A pesar de la tristeza, voy a continuar…”
  • La persona feliz dice: “Esto es mi responsabilidad, me hago fuerte y continuo…”
  • La persona feliz dice: “me duele en el alma haber perdido a mis padres, pero es por ellos que tengo que ser fuerte y continuar…”

La persona feliz quiere que todos sean felices y sabe que la felicidad empieza por una decisión y que esa decisión solo puede ser tomada en LIBERTAD. Es muy sencillo: donde no hay libertad, no hay felicidad.

Por eso las personas felices respetan al ser humano. Pueden estar en desacuerdo, pero no pierden tiempo peleando o discutiendo para ver quién tiene la razón. La persona feliz es y deja ser. Su lema es: “mientras no hagas daño, vive y disfruta.”

Así que esto hacen las personas felices:

Respetan las decisiones de otros: Las personas felices son tolerantes. Pueden no estar de acuerdo con tu estilo de vida, pero entienden que no son jueces. Las personas felices no te juzgan por tu vestimenta, por tu credo, por tu orientación, por tus errores…  ellos no te critican.

Quieren que a todos les vaya bien: Felicidad significa fertilidad. Así como un cuerpo alcalino no admite enfermedades, del mismo modo una mente feliz no admite sentimientos dañinos. Donde hay felicidad solo fecunda el bien. No hay espacio para la envidia. No sienten alegría con la derrota ajena. Si pueden ayudar, ayudan.

Están concentrados en disfrutar, no en ser el número uno: No miran a los costados para ver quién va ganando, las personas felices miran su interior: si quieren y sienten que puedan dar más, dan más. Ellos están centrados en ellos, no en la opinión ajena. No en la medalla, no en el aplauso, no en la foto…sino en ellos. Satisfacen su espíritu, no la exigencia externa.

Compartido por Luis Fernando Heras Portillo

Vía Latin Money

• Te recomendamos: «Contemplar la naturaleza nos hace más felices, sanos y creativos, demuestran estudios«

Categorías
Cultura del emprendimiento

Comunicación efectiva: la clave para alcanzar nuestros objetivos

Las buenas ideas y proyectos con potencial de convertirse en exitosas, en ocasiones no llegan a realizarse porque no son comunicadas de una manera efectiva.

Entre intepretaciones incorrectas o falta de comprensión del objetivo general, estas ideas terminan desechadas sin más motivo que una mala comunicación.

«La comunicación es el principal instrumento de entendimiento que tenemos los seres humanos para manifestar nuestras ideas e intenciones y para conseguir nuestro objetivos»

Una comunicación efectiva te ayudará tener éxito en tus ideas, además de evitarte muchos conflictos. Por ejemplo, en ocasiones hemos deseado comunicar algo que las demás personas interpretan de una manera muy diferente a la idea original.

Para lograrlo, es necesario identificar el tema central de lo que queremos dar a conocer, de manera que el resto de las ideas estén relacionadas y pueda otorgarse mayor sentido y comprensión. La base para que no existan malentendidos es emplear palabras adecuadas a nuestro interlocutor.

Estrategias para una comunicación asertiva

1. Evita ser repetitivo

Si insistimos en repetir nuestro mensaje una y otra vez, nuestro interlocutor podría interpretar que creemos que no es capaz de captar la idea.
Debemos procurar no hacer aclaraciones no solicitadas ni reiteraciones sin sentido. Lo importante es plantear nuestras ideas de una manera clara y sencilla.

2. Sé concreto y objetivo

Si nuestra meta es que nuestras ideas sean comunicadas de manera efectiva, es necesario expresar directamente lo que queremos de manera específica, evitando ambigüedades y generalizaciones, ya que estas solo logran confundir.

3. No regreses al pasado

En la comunicación asertiva, mencionar situaciones incómodas del pasado puede traer de vuelta antiguos desacuerdos.
Enfocarnos en situaciones pasadas debe ser solo para enseñarnos los errores cometidos y aprender de ellos.

4. Sé asertivo

Hay ciertos temas que no deben ser abordados si no están presentes las condiciones y las personas adecuadas para tal fin.
Si tenemos que reclamar a alguien algún hecho de carácter personal, debemos hacerlo de forma privada y sin intervenciones de terceros.
Ahora bien, si se trata de un reconocimiento o felicitación a la cual una persona se ha hecho acreedora; lo correcto es efectuarlo públicamente.

5. Mantén una secuencia cronológica

Presenta tus temas con un orden lógico y dándole prioridad a lo que es realmente importante.
Puedes seguir el patrón de «dónde, cuándo, cómo y por qué». Esto te ayudará a hilvanar mejor tus pensamientos y podrás transmitir tu mensaje de manera más fácil.

6. Utiliza metáforas y referencias

Incluye en tu mensaje algunas referencias, metáforas y analogías que sirvan como ejemplo para un mejor entendimiento.
Estos recursos de comunicación pueden crear vínculos con las personas mediante la identificación emocional, y permiten la exposición de ideas con ejemplos sencillos.

Vía Mente Asombrosa

• Te recomendamos: «La paciencia y el silencio: virtudes de personas fuertes e inteligentes«

https://sonorastar.com.mx/2019/08/25/la-paciencia-y-el-silencio-virtudes-de-personas-fuertes-e-inteligentes/
Categorías
Cultura del emprendimiento

No se puede ser buen líder siendo una ‘mala persona’

El liderazgo es un tema recurrente entre los empresarios, emprendedores y personas que inician su camino en los negocios. Hablar de liderazgo implica la convergencia de varios puntos de vista sobre qué es y cómo se forja. Esto, por supuesto, dependerá de las experiencias vividas por quien lo describa, pues a final de cuentas, son los mismos líderes quienes transmiten el conocimiento a las futuras generaciones.

Al respecto de este tema, Luis Fernando Heras Portillo nos comparte una entrevista realizada por el periodista español Raúl Salgado al business coach italiano Euprepio Padula, CEO de Padula & Partners, quien es autor del libro “Treinta cafés. Las cualidades del liderazgo”, una recopilación de charlas realizadas con líderes donde el autor les pregunta cómo han planteado sus vidas, destacando las diez virtudes sobresalientes que les han convertido en líderes.


– ¿Qué significa ser un líder?

Aunque se tiende a considerar que son lo mismo, no hay nada tan distinto como un líder y un jefe. Ser líder es tener la capacidad de arrastrar e inspirar a tu gente, con valentía, pasión y motivación. Consiste en lograr la mejor versión de cada una de las personas que te rodean, para que todos vayan creciendo. El líder lo es siempre. Otra cosa es la capacidad de mandar.

Euprepio Padula contesta contundente, sin titubeos, con la seguridad del que sabe lo que dice. Experto en la gestión de las emociones como hilo conductor de los programas de coaching ejecutivo y grupal que imparte, ha trabajado para algunas de las multinacionales más importantes del mundo, habiéndose especializado en todas las áreas relacionadas con la comunicación y el liderazgo.

Euprepio Padula

– ¿Han cambiado mucho los líderes con el paso del tiempo?

Sí, radicalmente, porque la sociedad espera en cada época un tipo de líder diferente. Hemos pasado de un liderazgo jerárquico a otra modalidad más inspiracional, participativa y transformacional.

De un líder siempre se ha esperado que dé ejemplo

Euprepio Padula

Pero la manera de reclamar ese liderazgo ha ido evolucionando en paralelo a los cambios de la sociedad. Todos nos hemos vuelto más exigentes con los líderes, ya sea dentro de una empresa, de un partido político, de una institución…

Los treinta protagonistas de este libro son hombres y mujeres que se han marcado metas y objetivos concretos, independientemente de sus quehaceres diarios y de sus ámbitos de actividad. Unos dedicados a la política, otros al mundo de los negocios, otros a ayudar a los demás; todos ellos comparten cualidades que son como un trapo o una mopa que les hace brillar, cada uno a su manera.

– Pero, ¿los líderes nacen o se hacen?

Las dos cosas. Yo entreno a políticos, directivos, deportistas… Muchos profesionales pueden mejorar sus talantes de liderazgo, aunque algunos poseen capacidades innatas, con las que nacen y por las que disfrutan de ciertas ventajas competitivas. Ello no significa que esas características no se puedan desarrollar. Dicen que el famoso carisma o don de gentes se tiene o no, y eso es mentira, puesto que se puede trabajar.

– ¿Cómo?

Depende de los objetivos, de las metas y de la organización en la que se trabaje. No es lo mismo ser un líder político que un líder empresarial, como tampoco es igual ser un líder en una empresa pública que privada. En cualquier caso, hay ciertas cualidades absolutamente imprescindibles.

Euprepio Padula se refiere a la responsabilidad, la flexibilidad, la escucha, la valentía, la pasión, la inspiración, la honestidad, la curiosidad, la comunicación y la resistencia. Son como los diez mandamientos del liderazgo, en opinión de un autor para el que la principal de todas estas virtudes es la pasión. “Ningún jefe podría inspirar si no le apasiona lo que hace”. Padula también destaca la importancia que tiene ser ejemplar y honesto. Y, sobre todo, buena gente. “No se puede ser un buen líder siendo una mala persona”, explica.

El desapego político, el descarrilamiento de muchos principios éticos y morales, la precariedad que sufre buena parte de los trabajadores, el desmantelamiento de algunas de las más tradicionales convicciones… son solo cinco de las múltiples señales que nos indican que estamos atravesando una crisis de liderazgo. ¿O no?

“En el ámbito político hemos sufrido en los últimos años una crisis de liderazgo importante. Los líderes de las formaciones no han sido necesariamente ejemplares para los ciudadanos, lo que ha desembocado en la actual crisis de la política. Pero las empresas privadas no tienen problemas de liderazgo. En este país hay excelentes directivos que se acoplan muy bien al avance de la sociedad”, manifiesta.

– Parece que el liderazgo a veces se castiga. ¿O se premia?

Actualmente, en España tenemos un grave problema, y es que las personas con éxito no se ven como ejemplo, se sospecha de ellas, lo que se debe a la envidia típica del carácter español. En cambio, en otros países del entorno estos líderes son un espejo en el que mirarse. Todas las sociedades necesitan referentes a los que imitar. El liderazgo no hay que premiarlo, pero sí respetarlo.

– Desde su punto de vista, ¿quién es el mayor líder de la actualidad?

Me cuesta decirte un nombre, pero en España me gusta mucho Padre Ángel, un cura que ha implicado a 3.500 personas en proyectos por todo el mundo. O Rafael Matesanz, ex director de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), quien tanto ha contribuido a que España sea un país líder en trasplantes. Y eso es absolutamente extraordinario, concluye Euprepio Padula.

Compartido por Luis Fernando Heras Portillo

Vía Think Big por Raúl Salgado

• Te recomendamos: «¡Da el primer paso! 4 consejos para personas que desean emprender«

Categorías
Ciencia y Tecnología Cultura del emprendimiento

Historia de los programas de lealtad

Los programas de lealtad y recompensas se han convertido en algo común en la sociedad de hoy. Ambos son utilizados tanto por comercios tradicionales como compañías que utilizan el eCommerce para potenciar sus ventas, aumentar la retención de clientes y reducir los costos de adquisición. Pero, ¿cómo iniciaron los programas de lealtad? Más importante aún, ¿qué ha causado su reciente aumento de popularidad?

Inicios

Algunos creen que los programas de lealtad o fidelización de clientes comenzaron con el «marketing premium» a finales del siglo XVIII. En aquel entonces, los minoristas estadounidenses comenzaron a dar monedas de cobre a sus clientes, las cuales podrían acumulalrse para ser canjeadas por productos en futuras compras.

history of loyalty programs copper coins

Esta estrategia de retención de clientes prevalecería durante todo el siglo XIX, y allanaría el camino para los programas de lealtad que conocemos ahora.

Transición a otras formas de lealtad

Los minoristas pronto aprendieron que usar monedas como una herramienta para retener a los clientes era una forma costosa de promover la lealtad. A finales del siglo XIX, alrededor de 1891, comenzó una transición hacia herramientas menos costosas, cuando los sellos remplazaron a las monedas en los programas de lealtad.

history of loyalty programs green shield stamps

Los sellos de la compañía Green Shield se convirtieron en uno de los primeros programas de lealtad, y podrían considerarse como los predecesores de los programas de ahora. Green Shield otorgaba estampillas por cada compra que se hiciera a minoristas seleccionados, que luego podrían cambiarse por productos de catálogo.

Programas de lealtad modernos

Los programas de lealtad continuarían utilizando sellos hasta principios del siglo XX. En este punto, las marcas individuales y los minoristas comenzaron a crear sus propias formas de atraer a los clientes, con «box tops» como uno de los programas originales de marca.

Box tops eran cupones que se imprimían directamente en los empaques, y que podrían ser cambiados por premios o recompensas. Betty Crocker introdujo su programa de Box tops en 1929, estableciendo un marco para los programas de lealtad que conocemos hoy en día.

A finales del siglo XX fuimos testigos de unuo de los más conocidos programas de lealtad jamás creados: viajeros frecuentes. Considerado por muchos como el primer programa de lealtad a gran escala de la era moderna, American Airlines lanzó su programa de viajero frecuente en 1981. El éxito del programa fue tal, que ahora cuenta con más de 50 millones de miembros en su recovado programa AAdvantage.

History of Loyalty Programs - AAdvantage

En los siguientes años, los minoristas adoptaron una estrategia de programas que recompensan puntos independientemente del minorista del que se obtuvo originalmente. Los puntos acumulados pueden utilizarse para comprar productos en diferentes comercios afiliados al programa.

Los programas basados en tarjetas también ganaron popularidad. Los minoristas buscaban implementar programas que se utilizaran en la tienda y que fueran más fácil de monitorear que una colección de sellos o monedas, y hasta la fecha, este tipo de programas siguen siendo populares. Tan solo mira tu cartera, es probable que cuentes con al menos una tarjeta de lealtad.

history of loyalty programs loyalty cards

Mientras los programas de lealtad de tarjeta aún son utilizados, el surgimiento del eCommerce ha comenzado un nuevo capítulo en esta historia.

Programas de lealtad actuales

Con el auge del eCommerce y pagos digitales, es posible para muchos comenzar un programa de lealtad o recompensas para su tienda o sitio web. Un programa de lealtad ya no esta reservado solamente para el entorno minorista. De hecho, muchos de los programas más exitosos son en línea o móviles.

Uno de los mejores ejemplos de programas optimizados para teléfonos móviles es el programa de Starbucks Rewards. La aplicación móvil funciona como un programa de recompensas y también como método de pago, simultáneamente.

Los programas de lealtad han evolucionado a lo largo de la historia. Si bien alguna vez fueron para recompensar a los clientes por haber gastado cierta cantidad de dinero en la tienda, ahora los recompensan por una gran variedad de acciones. Desde puntos por compartir en redes sociales que ampliaron el alcance de marketing de las empresas, hasta referir clientes que generan nuevos clientes y aumentan los ingresos, las opciones para premiar a los clientes con innumerables.

A lo largo de la historia y en un contexto moderno, los programas de lealtad siempre se han centrado en trasladar a los clientes un «recorrido de cliente», el cual describe una serie de pasos a través de los cuales el cliente se mueve en su interacción con su tienda, y su programa de lealtad debe estar diseñado para ofrecer recompensas e incentivos que lo hagan avanzar.

Los programas de lealtad electrónicos han eliminado la necesidad de obtener tarjetas físicas y han hecho que la adopción y utilización del programa sea mucho más simple. Sin embargo, este no es el capítulo final de la historia de los programas de lealtad, pues estos continuarán evolucionando para adaptarse y ganar dinamismo en los próximos años.

Vía Smile.io por Alex McEachern

• Te recomendamos: » 10 recomendaciones impulsar el e-Commerce en México «

Categorías
Cultura del emprendimiento

La Regla del 72, un cálculo para saber si lograrás el éxito en tu negocio

¿Estarías dispuesto a pagar más de un millón de dólares por una fórmula matemática que te asegura el éxito en tus finanzas? Un comprador anónimo sí. La casa de subastas Christie’s, en Nueva York, recibió 1.2 millones de dólares por la compra de Summa de Arithmetica, del fraile renacentista Luca Pacioli.

Considerado como el primer manual de contabilidad de la historia, fue publicado en 1494, del cual surgió el sistema contable de partida doble.

Sin embargo, se cree que Pacioli acudió a escuelas del mundo islámico e indio para crear la mencionada fórmula, llamada «Regla número 72«, y afirma que es un cálculo perfecto y verídico de la inversión y el negocio.

Para realizarlo, se toma como referencia el número 72 como dividendo, y permite saber cómo evolucionarán datos macroeconómicos como inflación, deuda o crecimiento económico.

La posible elección de Pacioli del número 72 es probable que se deba a que este número puede dividirse entre 2, 4, 6, 8 y 12, por lo que la mayoría de las operaciones aritméticas son más cómodas de realizar con esta cantidad.

¿Cómo se realiza el cálculo?

De acuerdo con ejemplos de la BBC, si dividimos 72 entre el ritmo de crecimiento económico, tipo de interés, ahorro o inversión, el resultado dará el tiempo en que la inversión inicial se doblará. Por ejemplo, con un tipo de interés del 9% al año, dividimos 72 entre 9 y el resultado dará 8 años.

Otro ejemplo indica que si, por otra parte, preocupa la inflación, se dividiría 72 entre el ratio de crecimiento de la misma. Supongamos que es 6%. Sencillo: 72 entre 6 igual a 12. Ese sería el número de años en que el dinero valdría la mitad”.

Y ejemplifica: “la inflación mexicana tiene un 3,78% de crecimiento anual en lo que va de 2019, según los últimos datos del Banco de México. Si redondeamos a 4 y luego tomamos este valor como divisor de 72, la fórmula daría 18. Es decir, en 18 años, unos 100 pesos mexicanos de hoy tendrían el poder adquisitivo de 50”.

Vía BBC

• Te recomendamos:

Categorías
Cultura del emprendimiento

¿Eres emprendedor? Esta información de la Secretaría de Economía Sonora es para ti

Interesantes y efectivas acciónes de la secretaría de Economía de Sonora para apoyar a los jóvenes emprendedores. Esta información puede cambiar tu vida. Participa y juégatela trabajando, nos comparte Luis Fernando Heras Portillo.

La Secretaría de Economía en Sonora cuenta con varias opciones para fomentar e impulsar el talento emprendedor de los sonorenses. A continuación te dejamos algunas de ellas:

Programa Emprendedores

Este es un programa especial de la Secretaría de Economía para impulsar a los emprendedores de Sonora con proyectos previamente formados por incubadoras o con una experiencia empresarial no menor a 2 años. El objetivo es facilitarles un crédito mínimo de 10 mil y máximo de 150 mil para pagar en un plazo de 48 meses, y 6 meses de periodo de gracia.

Consulta las características y requisitos en: www.fideson.gob.mx/SitioPublico/identifica_emprendedores.php

CIDESON

A través del Centro de Incubación y Desarrollo Empresarial de Sonora (CIDESON), la Secretaría de Economía busca orientar a los emprendedores y microempresarios para que puedan materializar su idea de producto o servicio, mediante asesoría constante, participación en fondos de financiamiento, entre otros apoyos.

Para más información visita www.economiasonora.gob.mx/portal/desarrollo-economico/cideson

Eventos y convocatorias

La Secretaría de Economía pone a tu disposición los eventos y convocatorias vigentes. Te invitamos a consultarlos en: www.economiasonora.gob.mx/portal/prensa/eventos-conv

Programa de impulso al pequeño empresario

Es un programa dirigido a emprendedores y pequeños empresarios en los giros de agroindustria, industria, comercio y servicio, donde se les facilita un crédito de 10 mil hasta 50 mil pesos en un plazo de 48 meses.

Para más información ingresa a www.economiasonora.gob.mx/portal/prensa/eventos-conv/586-programa-de-impulso-al-pequeno-empresario

Ventas en cadenas comerciales

Su objetivo es contactar a sonorenses con cadenas comerciales a nivel local y regional a fin de posicionar sus productos.
Se apoya en:
• Contacto de cadena comercial
• Cita de negocios
• Capacitación

Para más información visita:
www.economiasonora.gob.mx/portal/component/content/category/96-apoyo-empresas-emprendedores?Itemid=437

Desarrollo y fortalecimiento de franquicias sonorenses

Con este programa se busca desarrollar negocios sonorenses como franquicia, para impulsarlos hacia nuevos mercados nacionales e internacionales.
Se apoya con:
• Desarrollo de franquicia a través de despacho desarrollador
• Fortalecimiento mediante eventos de promoción de marca

Para más información visita:
www.economiasonora.gob.mx/portal/component/content/category/96-apoyo-empresas-emprendedores?Itemid=437

Acceso y escalamiento de mercados

Creado para fomentar e impulsar la comercialización de productos sonorenses a través de acciones que incrementen el intercambio comercial de Sonora a nivel nacional e internacional

Se apoya con:
• Ferias y eventos
• Encuentros de negocios
• Misiones comerciales
• Citas de negocios
• Capacitación

Para más información visita:
www.economiasonora.gob.mx/portal/component/content/category/96-apoyo-empresas-emprendedores?Itemid=437

Compartido por Luis Fernando Heras Portillo

Vía Secretaría de Economía del Gobierno del Estado de Sonora

• Te recomendamos: Glamping: La nueva opción de negocios mediante campamentos ecoturísticos de lujo

Categorías
Cultura del emprendimiento Lifestyle

Tendencia Global: Nómadas Digitales

Ganar dinero mientras viajas siempre ha sido el sueño de muchas personas, este sueño se ha cumplido gracias a la tecnología moderna, cada día mas y mas personas se convierten en nómadas digitales.

Los nómadas digitales son trabajadores remotos que generalmente viajan a diferentes lugares. Frecuentemente trabajan en cafeterías, espacios de trabajo compartido o bibliotecas publicas utilizando dispositivos con acceso a Internet como smartphones o laptops, de manera que les permita hacer su trabajo donde quieran.

En los últimos años se ha registrado un incremento en las personas que remplazan su trabajo de oficina para lograr su sueño de emprender mientras viajan. Para muchas personas, este único estilo de vida otorga una libertad y un modelo de trabajo innovador que no se puede comparar. La mayoría de los nómadas digitales, son empresarios y profesionales liberales que se cansaron de la rutina laboral.

Como cualquier estilo de vida, este cuenta con sus respectivas ventajas y desventajas, a continuación, se mencionarán algunas de estas:

Ventajas

Trabajo Flexible

Una gran ventaja de trabajar mientras viajas es la flexibilidad de horarios. Los nómadas digitales trabajan a su propio ritmo, ya sea durante la madrugada o solamente los fines de semana, cual sea más productivo.

Conocer diferentes lugares del mundo.

Ser un nómada digital significado mantenerse en constante movimiento, viajar a diferentes partes del mundo y entrar en contacto con culturas diferentes a la tuya. Este es la característica principal que comparten los nómadas digitales.

Desventajas

Dificultad para trabajar

Una gran desventaja de ser un nómada digital es tener que depender de la accesibilidad de conexión a Internet. Algunos destinos no están preparados para ofrecer un acceso a internet de calidad.

Distancia de amigos y familiares

De acuerdo a comentarios por nómadas que decidieron cambiar su estilo de vida, la parte más difícil de la transición es alejarse de sus familiares y seres queridos. Sin embargo, la soledad no es parte de este estilo de vida ya que siempre se termina creando lazos con nuevas personas.

Si te interesa conocer mas sobre esta tendencia global, te recomiendo leer el estudio realizado por la compañía «And Co» en el siguiente enlace: Anywhere Workers.

Por Alexis Zavala para Sonora Star

Te recomendamos: ¿Cuánto valor le das a tu tiempo?

Categorías
Cultura del emprendimiento

¿Cuánto valor le das a tu tiempo?

Los empresarios perciben ingresos, que en ocasiones se evalúa y analiza por periodos determinados de tiempo, mensual, bimestral, trimestral, etc. Pero, ¿saben cuánto están ganando por hora?

La importancia de saberlo radica en que es una manera de conocer la velocidad que les tomará llegar a una libertad financiera, además de determinar si el tiempo que le dedicas a tu trabajo está en equilibrio con tus ingresos.

Luis Fernando Heras Portillo nos comparte un artículo de la revista Alto Nivel, donde se explica más a detalle el valor de nuestro tiempo.


¿Cuánto ganas por hora? Divide todo lo que ganas al mes entre la cantidad de horas que trabajas, y dime cuánto ganas.

Supongamos que ganas 50,000 pesos al mes y trabajas 12 horas diarias de lunes a sábado esto sería: 50,000 entre 288 horas al mes (si consideramos que son 12 horas, multiplicadas por 6 días de la semana, por 4, que representa el número de semanas del mes), lo cual resulta en 173.61 pesos por cada hora de trabajo; ya que viste tu número, probablemente no estés contento(a), nadie lo está la primera vez que lo visualiza de esta forma. 

Nadie inicia un negocio con la idea de convertirse en esclavo de su empresa.  Al contrario, en los momentos más optimistas y soñadores, confiabas en jubilarte antes de los 50, tener la casa en la mejor zona de la ciudad o tener más vacaciones ¡Todo era posible!  Pasó el tiempo te olvidaste de esas ideas, te volviste más realista y entendiste que no todo eso era posible, al menos no todavía.

Entonces, ¿por qué es tan importante saber cuánto se gana por hora?, lo es porque es la unidad de velocidad que tienes para llegar a esa “libertad”.  Si estás ganando poco por hora significa o que le estás dedicando mucho tiempo o estás ganando muy poco, si estás ahí, estás en la peor etapa de cualquier empresario, la de la esclavitud crónica, y para salir de ahí sólo existe un camino: debes hacer que tus horas sean más valiosas.

Haces muchas cosas todos los días, muchas de ellas son importantes y te ayudan a generar dinero, pero otras solo representan un gasto de tu tiempo, como decidir ir al banco a realizar depósitos en lugar de mandar a otra persona y perder menos tiempo, o supervisar la remodelación de la oficina en lugar de contratar a una contratista, o dedicarle 5 horas para hacer los pagos de proveedores en lugar de delegarlo.

Pareto estipulaba que el 80% del resultado se da con el 20% del esfuerzo o al revés, que el 80% del esfuerzo solo genera el 20% del resultado (en pocas palabras). Aterrizando este concepto a nuestra situación: el 80% de lo que ganas se da gracias al 20% del tiempo que inviertes; y el 80% se invierte en situaciones que apenas generan un 20% de resultado.

Vuelve a revisar el número de lo que ganas por hora. Ahora, ¿cuánto crees que deberías ganar? Para ganar más por hora te preguntaría ¿qué pasaría si dejaras de hacer todas esas cosas que consumen tu tiempo y no dan más que un 20% de resultado? Qué pasaría si tuvieras el 80% de tu tiempo libre para aprovecharlo para hacer cosas como:

  1. Buscar nuevas oportunidades, como abrir otra tienda en una plaza comercial nueva.
  2. Buscar nuevos proveedores o nuevos clientes.
  3. Jugar golf y conocer a un potencial gran cliente.
  4. Tomar cursos y capacitaciones, etc.

Estás tan ocupado trabajando que ya no tienes tiempo para hacer estas cosas importantes y estratégicas como las que te acabo de mencionar; si bien es posible que no todas te den más dinero el próximo mes, si te darán mejores resultados en un año.

Ahora, por un lado, tienes la cantidad de dinero que ganas por hora y te hace llorar; por otro lado, el 80% de las cosas que haces no son importantes.  Finalmente, no tienes tiempo para hacer lo importante/estratégico, ¡qué dilema!  Para nada te voy a pedir que contrates gente, pero definitivamente si quieres hacer crecer tu negocio necesitas liberar tu tiempo, tendrás que intercambiar dinero por tiempo.  Por ello es tan importante el equipo (tus empleados) porque te permite delegarle a ellos los trabajos de “bajo valor” y usar tu tiempo para crecer, se vuelve muy importante que tú te vuelvas un experto en manejar a tu equipo para hacer crecer tu negocio y volverlo más competitivo.

En lugar de hacer las cosas, enfocate a asegurarte que alguién más las haga.

¿Cómo le vas a hacer para ganar más por hora? Dedícate a lo importante y delega todo lo demás.

Vía Alto Nivel por Víctor Salgado Carmona, consultor para PyMEs con más de 12 años de experiencia en la asesoría de negocios

• Te recomendamos: Historias de emprendedores que comenzaron desde cero