Categorías
Cultura del emprendimiento Sonora para el Mundo SONORENSES EN EL MUNDO

Innovación, palabra y acción que distingue a la empresa sonorense Caffenio


Luis Fernando Heras Portillo

Por: Luis Fernando Heras Portillo


Han pasado 13 años desde que la marca Caffenio comenzó a escribir una historia que la ha colocado en la favorita en su ramo en Baja California, Sinaloa, Sonora, Chihuahua, Durango y Arizona, Estados Unidos.

Pero a su éxito y expansión le anteceden 79 años de trabajo, de pasión, de tomar riesgos, de saber en qué momento cerrar y abrir etapas. Todo, en torno a la cultura del café.

Caffenio es la empresa sonorense que nació en 1941 como Café del Pacífico, S.A. de C.V. y que, a la fecha, tiene presencia en cada rincón de México y Colombia gracias a su alianza con la cadena de autoservicio OXXO.

En Sonora todos, especialmente los amantes del café han disfrutado por décadas del aroma y la calidad del producto, primero como el tostado que se comercializó bajo el nombre de Café Combate, hasta llegar a lo que es hoy: una empresa con productos diversos para gustos variados.

Antes del nacimiento de Caffenio como se conoce hoy, la historia comenzó a escribirse en 1923 en Chihuahua, Chihuahua, donde Don José Díaz Díaz estableció las primeras operaciones de tostado de café.

Posteriormente, en 1941, se constituyó como Café del Pacífico en Sonora y se dio paso a la industrialización del proceso en la primera planta que se ubicó en Hermosillo.

La actividad creció de tal manera que para 1972 ya exportaban a Estados Unidos y en 1998 iniciaron la atención con diferentes segmentos de negocios para distintos tipos de clientes.

La familia Díaz ha tenido una visión innovadora; siempre supo que el café va más allá de tostar y comercializar el producto. Han desarrollado conceptos dentro de la cultura del café que tiene infinidad de adeptos con gustos variados.

Cada década, desde su integración como empresa, ha supuesto una apuesta que deriva en propuestas con buena aceptación.

El cambio de milenio supuso un momento para la toma de decisiones y el cambio; había un segmento comercial que fue fiel por más de 50 años pero era necesario tener más cercanía y llegar a nuevos consumidores.

Fue así que, en el año 2000, se realizó el primer lanzamiento para el segmento joven: “Kfreeze”, que significó gran éxito como una bebida que no existía en el mercado.

Solamente un año después desarrollaron Estación Café, concepto de café preparado en distintos puntos de venta con fácil acceso para los clientes.

En 2004, Café del Pacífico lanzó “Andatti” café diseñado para venderse en las más de 10 mil tiendas de la cadena OXXO en el país.

Ese fue el inicio de una alianza comercial en la que se han desarrollado productos en conjunto, con un estándar de calidad que satisface al consumidor en cualquier OXXO de México o Colombia.

Nace Caffenio

Acorde con su visión de ser una empresa capaz de consolidar conceptos de negocios propios, en 2007 ocurre una renovación y la empresa recibe el nombre de Caffenio. Se abre así el primer establecimiento de café preparado en la entrada de la planta en Hermosillo, Sonora.

La respuesta del consumidor es de aceptación total, revolucionan la costumbre de tomar café y satisfacen la necesidad del cliente por contar con puntos de venta cercanos. Esto lleva a un acelerado crecimiento, pues en 2009 Caffenio ya estaba presente en el noroeste de México y en Arizona, Estados Unidos.

Actualmente los consumidores fieles no conciben su día sin una visita a Caffenio para adquirir la bebida, postre o alimento de su preferencia desde el auto, o mientras lo disfrutan con tranquilidad en su cafetería al aire libre o eligen su café en cualquier tienda OXXO.

Además de la venta de café en grano y molido, en sus establecimientos el menú incluye bebidas frías y calientes, tés y tisanas, repostería y alimentos.

Lo que distingue a Caffenio

Caffenio está acreditada como una de las Mejores Empresas Mexicanas; su manera de crear productos nuevos, de crecer y lograr un éxito sostenido llama la atención de negocios similares que desean saber su secreto.

Y ese secreto no es otro más que la innovación.

La empresa, dirigida por tres generaciones de la familia Díaz, con José Antonio Díaz Quintanar como actual director general, ha procurado contar con una planta de trabajadores que están innovando siempre, que hacen uso de la tecnología y que, principalmente, analizan constantemente el mercado para crear cada bebida y producto de acuerdo con lo que necesita el cliente.

El secreto del éxito está ahí, en satisfacer esa necesidad aunado a un servicio comprobado por su rapidez, eficiencia y calidad que es igual en cada establecimiento.

Su gama de productos se encuentra en centros de consumo, tiendas de conveniencia (OXXO), cafeterías, barras de café de especialidad y autoservicio y mayoristas.

Una vez que Caffenio se expandió a distintos estados, no se ha estancado, es una empresa consolidada pero que se esfuerza por alcanzar nuevos mercados.

En su sitio Web establece que “la innovación ha jugado un rol fundamental en el ADN de la organización, al punto de convertirla en una empresa que no sólo produce café, sino que crea una amplísima gama de experiencias en torno a esta mágica bebida”.


éxitos de historia sonora star


¡Éxitos de historia!
En este espacio te contaremos historias de sonorenses y mexicanos de trabajo, lucha, tradición y éxito.


Categorías
Cultura del emprendimiento

Los valores que todo emprendedor debe desarrollar para triunfar

Una imagen estereotipo que ronda el concepto de ‘emprendedor’ es la de una persona intrigante, que pasa por encima de cualquier para tener una ventaja y que jamás se detiene; alguien que no se preocupa por nadie más que por sí mismo y en nada más que su propio crecimiento.

No cabe duda que existen personas así en el mundo de los negocios, y si escuchamos el término ‘emprendedor’, algunos quizás lleguen a vincularlo con personas estafadoras que se aprovechan de las debilidades de otros. Aplicar el término de emprendedor a este tipo de personas implicaría que el concepto no tiene valores ni moral.

Pero el emprendimiento no es un proceso libre de valores. El acto de comenzar a construir algo significativo debe considerar una serie de valores que combinen el ‘qué se hace’ con el ‘cómo se hace’. También existe una razón muy importante para que el emprendimiento tenga una visión guiada por valores: es la única forma viable para que un emprendedor logre hacer negocios a largo plazo.

Valores que guían

¿Qué valores pueden ser importantes para guiar el camino de un emprendedor?

  • Valentía: Para reconocer y buscar oportunidades, un emprendedor requiere valentía. La valentía nace de la mente creativa y del espíritu determinado, ayuda al emprendedor a enfrentar los sentimientos de desánimo e incluso la derrota en las primeras etapas de su crecimiento.
  • Visión: La visión guía al emprendedor a través del proceso de planificación del negocio, aclarando cuáles son las oportunidades que tiene y estableciendo objetivos para la organización del mismo. La visión le permite al emprendedor ver más allá de su posición actual y más allá de recursos limitados para apreciar el potencial de su empresa.
  • Respeto a sí mismo y a los demás: El respeto por uno mismo y por los demás es esencial. Le permite al emprendedor valorar sus esfuerzos, relacionarse con su familia y con la comunidad, así como también motivar a otros. Este respeto se deriva del orgullo, la esperanza y el entusiasmo, libera a los emprendedores de los obstáculos provocados por la baja autoestima, la desesperanza y el enojo o la frustración.
  • Confianza: La confianza es una parte indispensable para el crecimiento de una empresa. La confianza, que nace de la confiabilidad, la compasión y la gentileza, le permite al emprendedor superar la desconfianza, el egoísmo y la crueldad a medida que la empresa trata con empleados, clientes y proveedores.
  • Honestidad: Un emprendedor debe ser honesto al momento de financiar una empresa y administrar sus recursos. La honestidad emana de la decisión de tomar riesgos y decisiones, le permite al empresario evitar la falsa seguridad y a mantener la calma en medio de situaciones confusas.
  • Generosidad: Un emprendedor debe ser generoso al administrar y operar un negocio. La generosidad, que se desarrolla a partir de apoyar y liderar a otros, le permite al emprendedor acabar con la discriminación, reducir la resistencia al cambio y resolver los conflictos dentro de la organización.
  • Fortaleza: Se requiere fortaleza para que un emprendedor mantenga su negocio fuerte y logre cosechar sus frutos. La fortaleza, que se deriva de la persistencia, el realismo y la coherencia, fortalece al emprendedor contra el pensamiento disperso y las ganas de rendirse.

La posesión más valiosa

La posesión más valiosa de un emprendedor no es el dinero, sus productos o sus instalaciones. Es su reputación. Si miente, engaña o roba a los demás, el mercado se entera de ello y pierde su credibilidad. Por otro lado, aquellos que se guían por un conjunto de valores mejoran su credibilidad y atrae a otros a hacer negocios con ellos.

A veces, los emprendedores se quedan atrapados en la novedad, en lo último, en el mejor producto o idea, en los servicios y en la tecnología, y no logran ver y apreciar lo que realmente los sostiene, a sus empleados y a las empresas a largo plazo: los valores. Al ser valientes, visionarios, respetuosos, confiables, honestos, generosos y fuertes, los empresarios pueden mantenerse en la dirección correcta hacia el éxito.

Los valores anteriormente mencionaron surgieron de un programa de emprendimiento de la comunidad nativoamericana de las tribus Salish y Kootenai en Montana, y de las tribus Lakota en Dakota del Sur. Ellos destacan que el carácter es fundamental en el proceso de construcción de una empresa. Brindan un estándar y un reto para los emprendedores que buscan construir una empresa viable y duradera. Nos recuerdan que el verdadero éxito proviene de los valores que dirigen nuestro comportamiento.

Vía Entrepreneurship por Ray Smilor, escritor, inversionista, consultor y profesor de la Neeley School of Business de la Universidad Cristiana de Texas


• Te recomendamos:

Categorías
Cultura del emprendimiento Salud y Bienestar

11 prácticas que te ayudarán a ser emocionalmente más inteligente

Las emociones son complicadas. Por una parte, son una parte natural y vital de nuestras vidas. Nos motivan, nos regulan y nos empoderan. Pero también pueden llegar a limitarnos si no comprendemos el efecto que tiene en nosotros mismos y en los demás.

Entonces, ¿cómo podemos mejorar nuestra inteligencia emocional, la habilidad de entender nuestras emociones, y usar ese conocimiento para guiar nuestra mente y comportamiento?

Justin Bariso, autor del libro “EQ Applied: The Real-World Guide to Emotional Intelligence”, comparte once prácticas que puedes incorporar a tu vida.

1. Conversa brevemente con otros de manera estratégica

Imagina que recibes mensajes regulares por parte de un compañero de trabajo que siempre se ven así:

Hola, necesito __. ¿Podrías ayudarme?

No hay nada de malo cono este mensaje, claro, bajo las circunstancias correctas. Pero si todo lo que recibes de esta persona son peticiones de ayuda, naturalmente comenzarás a resentirte por sus mensajes… e incluso podrías dejar de responder.

En contraste, las personas emocionalmente inteligentes se dan cuenta de que están tratando con una persona real y no solo con mensajes de texto. Se toman un momento para preguntarle a esta persona cómo está y conversar brevemente. Se dan cuenta de que no son la única persona que hace peticiones, por lo que de vez en cuando preguntan si de alguna manera pueden facilitar este proceso.

Al mostrar interés personal en los demás, fomentas relaciones más saludables.

2. Da las gracias

Suena un poco obvio, ¿no? Desafortunadamente, descuidar esta palabra se ha convertido en algo muy común hoy en día.

Así que tómate unos momentos para expresar tu agradecimiento. Mira a la persona a los ojos. Si esto no es posible, escribe un correo electrónico. Aún mejor, envía una pequeña tarjeta o incluso un regalo (si aplica). Porque un poco de aprecio por los demás marca la diferencia.

3.Permanece abierto a otras perspectivas

Cada uno de nosotros tenemos una perspectiva que fue influenciada por miles de factores, incluida nuestra crianza, dónde crecimos y quiénes son nuestros amigos.

Pero la forma en que otras personas nos ven es muy diferente de cómo nos vemos a nosotros mismos (y viceversa). Al pedir retroalimentación y escuchar de verdad, comenzarás a ver qué tan diferentes pueden ser esas percepciones.

Por supuesto, estas opiniones no siempre serán fáciles de escuchar. Pero saberlo con anticipación puede ayudarte a mantener tus emociones bajo control.

4. Analiza tus debilidades

Se necesita autorreflexión, perspicacia y coraje para identificar tus propias debilidades. Pero todos las tenemos, y no mejoraremos a menos que trabajemos en ellas.

Al analizar situaciones en las que hemos perdido el control de nuestras emociones, podemos trabajar en nuestra estrategia para enfrentar situaciones similares.

5. Elogia a los demás sincera y específicamente

La gente puede identificar los intentos poco sinceros de adulación o alabanza. Pero cuando eres coherente en la búsqueda de las cualidades de los demás, y luego especificas qué es lo que admiras, puedes llegar a motivarlos. Se sentirán bien de trabajar contigo y harán todo lo posible para dar lo mejor de sí mismos.

La clave es la sinceridad. Si elogias el esfuerzo de los demás a medias, recibirás un esfuerzo a medias.

6. Da correcciones constructivas

La retroalimentación debe ser equilibrada. Así como buscas elogiar los comportamientos positivos y las buenas acciones, también debes compartir retroalimentación negativa con la intención de ayudar a los demás a mejorar.

Esto no es fácil de hacer; requiere pensar desde la perspectiva del otro y usar el tacto. Pero si has aprovechado otras oportunidades para elogiar a otros de manera sincera y específica, se darán cuenta de que en realidad estás tratando de ayudarlos a mejorar.

7. Muestra tu pasión

Si necesitas convencer a otras personas de una idea o decisión, primero debes asegurarte de convencerte a ti mismo.

Esto es fácil si la idea es tuya y se trata de algo en lo que crees firmemente. Pero si comienzas a perder la motivación, tómate un tiempo para recordar el ‘por qué’ detrás del ‘qué’. Porque si no te apasiona tu propia idea, nadie lo hará.

8. Aprende a mantener el enojo bajo control

Enojarse es parte natural de nuestras vidas. En algunas circunstancias, es muy útil: puede motivarte a abordar un conjunto inaceptable de circunstancias.

Pero perder el control de tu enojo casi siempre te llevará a sufrir consecuencias negativas.

Piensa en el enojo como el fuego: puede ser una herramienta útil o puede ser altamente destructiva. Es posible que no siempre puedas controlar tu enojo, pero puedes tomar algunos pasos para controlar tu respuesta ante ese sentimiento, como alejarte de una situación volátil antes de decir o hacer algo de lo que te arrepentirás después.

Aprende a controlar tu enojo y úsalo para bien.

9. Discúlpate

Decir ‘perdón’ puede ser difícil. Pero incluso las personas más exitosas cometen errores. Cuando los reconoces y te disculpas por ellos, estás haciendo una gran declaración sobre cómo tú o tu empresa se ve a sí misma en relación con los demás. Esto atrae a la gente de manera genuina y genera lealtad.

Aprender a disculparte también puede ayudarte a desarrollar cualidades como la humildad y la autenticidad, lo cual contribuye a construir relaciones estables.

10. Haz una pausa

Hacer una pausa, incluso durante algunos segundos, puede hacer una gran diferencia en cómo reaccionas. Pausar puede ser tan fácil como detenerte y pensar antes de actuar (lo cual es mucho más difícil de lo que parece).

Pausar no es solamente efectivo al momento de tratar con situaciones que son molestas. A menudo, estamos tentados a aprovechar oportunidades que se ven bien en ese momento, pero que realmente no hemos reflexionado en ellas.

El objetivo de hacer una pausa es reducir esos momentos en los que decimos ‘¿en qué estaba pensando?’

11. Concéntrate en tus pensamientos

Cada acción es precedida por un pensamiento. Es fácil ceder ante nuestras emociones, pero a menudo nos llevan a tomar decisiones de las que nos arrepentimos.

Si estás tratando de mantener tus emociones bajo control, enfócate en controlar primero tus pensamientos.

¡Practica!

Nuestras emociones representan una gran parte de lo que hace que valga la pena vivir, pero al aprender más sobre ellas, así como también aprender cómo nos afectan, nos aseguramos de mantener nuestras emociones trabajando a nuestro favor y no en nuestra contra.

Vía Thrive Global, publicado originalmente en INC.
Ilustración: pch.vector vía Freepik.


• Te recomendamos:

Categorías
Cultura del emprendimiento Lifestyle Sonora para el Mundo SONORENSES EN EL MUNDO

“Los sonorenses traemos la cultura parrillera en la sangre”: Marcelo Aguilar


Luis Fernando Heras Gastélum

Desde pequeño, una de las cosas que más le daba curiosidad eran las recetas de cocina, mismas que redactaba con su puño y letra. A su corta edad, coleccionaba recetas y se las entregaba a su mamá para que las prepara.

Ahora, a sus 32 años, Marcelo Aguilar es un joven que se ha dado a conocer en toda la república mexicana por su sazón único y amor al fuego. Este joven parrillero poco a poco incursionó en la cocina viendo a su papá cocinar durante reuniones familiares. Aunque para su padre no fue nada fácil aceptar la decisión de que su hijo se dedicaría por completo al arte culinario.

Marcelo Aguilar
Marcelo Aguilar Elizondo

El cocinero Marcelo Aguilar es originario de Ciudad Obregón, Sonora. Y ahí, junto a su familia, fue experimentando el amor por la cocina. Menciona que lo trae en la sangre, puesto que su abuela paterna desde hace muchos años se dedica hacer catering y tiene un exquisito sazón, por lo que le resultaba sumamente emocionante ir a visitarla a Hermosillo, pues ya que sabía que sería toda una aventura compartir la cocina con ella.

La primera receta que recuerda haber preparado fueron unas ‘pizzadillas’ que copió del recetario de sus primas, el cual estaba en casa de su abuela. Sin embargo, detalló que la mayoría de los recuerdos los tiene con su papá, al acompañarlo en la cocina en las reuniones familiares de los fines de semana o al preparar la cena de navidad cada año.


En entrevista para Sonora Star, consideró que en la cocina no se rompen estereotipos ya que existen muchos chefs en el mundo, tanto hombre como mujeres, por lo que reafirma que el punto es compartir el mismo lugar: la cocina. Marcelo Aguilar es Maestro Parrillero de la Sociedad Mexicana de Parrilleros Capítulo Sonora, con quienes comparte la filosofía que quedó grabada en su slogan: “El fuego nos une”.

Marcelo Aguilar

Como todo en la vida, día a día vamos aprendiendo nuevas cosas. Para esto, Marcelo compartió que la cocina une a las personas, a los amigos, a la familia, y que no importa si es tu hobby o tu profesión, pues al final terminara reuniendo con tus seres queridos, con quienes compartirás momentos que se atesorarás para siempre.

Aquí la entrevista completa…

¿Cómo iniciaste en la parrilla?

Primero con mi papá los domingos cocinando. Después me empecé a enrolar más en esto y tuve la oportunidad de contactar a Alejandro Gutiérrez CEO de la Sociedad Mexicana de Parrilleros (SMP). Lo invitamos en julio del 2015, en el mero calorón, a dar unos cursos. En ese momento yo tenía dos socios: Alejandro Ramírez y Jesús Gutiérrez. Ahí hicimos equipo y tomamos la decisión de invitarlo a Sonora. Alejandro impartió dos cursos; nosotros lo apoyamos y después empezamos a cocinar mucho juntos. Después de eso me dice: ‘te gusta la cocina, le entiendes. Tienes que prepararte leer, estudiar, involucrarte más’ y ahí fue donde encontré el empujón que necesitaba para dedicarme de tiempo completo a la cocina. Mi papá fue el primero en pegar de gritos, pero pues defendí mi idea y ahora es a lo que me dedico y está muy padre.


¿Consideras que así comenzó la cultura parrillera a Sonora?
 

No, realmente es algo que lo traemos en la sangre, toda la parte norte, más en Sonora y Nuevo León. Fue más que nada una evolución de lo que ya existía, empezar a guiar y a conjuntar una comunidad.

¿Qué habilidades debe tener un cocinero?

Los cocineros somos anfitriones natos, tratamos siempre de compartir. Creo que lo que ayuda mucho en la cocina es tener humildad, una mente abierta para hacer nuevas recetas, innovar y estar abierto al aprendizaje.

Marcelo Aguilar

Nos platicaste que has impartido cursos de parrilla en toda la república mexicana. ¿Cuáles han sido las mejores experiencias que has vivido?

Para mí, lo más gratificante ha sido el conocimiento que adquiero al compartir el mío, conocer personas, ver a gente haciendo lo que le apasiona, y pues los recuerdos que dejas. Por ejemplo, nosotros les ensañamos a preparar platillos y ellos los comparten con su familia, y de eso dependen muchos recuerdos que quedan grabados en sus seres queridos. Un amigo, el chef Josué Villalvazo, me dijo que los cocineros nos dedicamos a crear experiencias alrededor del fuego. Es muy bonito ver a la gente cómo se emociona y regresa a seguir aprendiendo.

¿Qué comentarios has recibido de tus alumnos?

Tengo seis años dando cursos. Hay muchas historias que contar: desde los papás que no compartían un hobby con sus hijos porque no tenían nada en común y ahora cocinan juntos, o parejas que están a punto de tronar y ahora aprendieron a cocinar, con lo que tienen su día para prender el carbón y abrir una botella de vino. Hay muchas, pero lo mas importante son los lazos que se generan, está muy chingón.

¿Cuál es la mejor parte de ser embajador de la cocina sonorense?

Lo más padre es llevarle a la gente de otros lugares y que no conocen nuestro estado, lo que tenemos de gastronomía en diferentes partes de Sonora, porque es muy diferente el centro, la sierra, el sur, la parte norte de Puerto Peñasco. Entonces, mucha gente no conoce la diversidad que tenemos en proteína. Se cree que todo es res, pero también tenemos puerco, marisco, gran variedad de verduras que se siembran en la región, y eso le suma a nuestra región gastronómica y la hace más fuerte.

Marcelo Aguilar

¿Cuáles son algunos platillos sonorenses típicos que no son populares o muy conocidos en otras partes del país?

Hay muchas cosas por la ruta del Río Sonora: gallina pinta, caldo de queso, tamales de elote, cabeza. El wakabaki de los Yaquis en la parte sur, caldillo de machaca, enchiladas sonorenses, flan con chiltepín muy conocido en Banámichi. Hay muchas, cosas tenemos una gastronomía muy bonita.

¿Qué tan importante consideras que es la gastronomía en la cultura general?

Yo siempre lo digo en los cursos: el fuego es uno de lo principales transformadores de la humanidad. Antes descubrir el fuego éramos una especie de recolectores y no comíamos alimentos cocinados. Una vez que aprendemos a cocinar los alimentos, tuvimos que aprender a reunirnos para esperar a que el alimento esté cocinado, y es así como nos volvimos una especia más social.

Para mí, la cocina es la unión, y esta es la magia de la gastronomía”.

MARCELO AGUILAR
Marcelo Aguilar

¿Qué papel consideras que tienen los amigos y la familia a la hora de cocinar?

Yo creo que la mayoría de los cocineros inician cocinando con base en la experiencia que traen de chiquitos, por lo que viste en casa de tu abuela, por los ingredientes que se usaban, lo que estos te transmiten, los olores, a dónde te transportan. El intercambiar experiencias con la familia y amigos es el papel más importante.

Marcelo Aguilar

¿Cuál es el secreto para la carne asada perfecta?

No hay secreto para la carne asada, solo hay que aprender a conocer la proteína, las técnicas, pero las cosas te van a salir diferentes de un día a otro. Hay reglas básicas, temperaturas, términos, pero la cocina es muy bonita porque te reta a tomar decisiones. Yo creo que por eso a mí no se me acaban las ganas de seguir cocinando en la parrilla, pero un tip que les puedo dar: una buena materia prima, una buena sal, un buen sazonador y listo. Yo creo que no te debes de limitar en la creatividad.

¿Cuál es tu platillo favorito para cocinar?

No tengo platillo favorito, yo soy de humores, de cómo amanezco o dependiendo de qué traiga en la semana pasada, de donde venga, qué aprendí o qué quiero experimentar, es lo que me aviento.

Marcelo Aguilar

¿Qué le dirías a las nuevas generaciones que aún no encuentran su vocación?

Yo soy cocinero, me gusta lo que hago y eso es lo más importante, y que sepan que no tienes que hacer necesariamente lo que estudiaste o lo que te dijeron desde chiquito. En mi caso, en mi familia se guían por el tema de construcción: mi papá es ingeniero civil, un hermano es arquitecto y el menor también es ingeniero civil, y yo me salí por la tangente totalmente con algo diferente.

“Creo que lo más importante es encontrar lo que te gusta, perderle el miedo y hacerlo con pasión”.

MARCELO AGUILAR

¿Qué les recomendarías a las personas que quieren emprender haciendo lo que les apasiona?

Yo creo que lo más importante es, primero, analizar qué es lo que te gusta, estar con la mente abierta, ser persistente con tus sueños y lanzarte. Buscar tu pasión y que lo disfrutes tanto que no sea chamba. Yo no trabajo ni un solo día, ese es el punto. Al principio es difícil, pero después todo agarra su camino.

Categorías
Cultura del emprendimiento

¿Tratas de deshacerte del miedo? Mejor conviértelo en una oportunidad

El cofundador de Intel, Andy Grove, dijo una vez “solo los paranoicos sobreviven”. Sus palabras enfocan una verdad importante en el mundo de los negocios que se encuentran en una etapa inicial: el miedo puede paralizar el crecimiento de una empresa pero, sin embargo, necesitamos miedo para tener éxito.

Investigaciones sobre el miedo como parte del espíritu empresarial validan esta verdad. Por ejemplo, el trabajo de los profesores James Hayton y Gabriella Cacciotti, de la Warwick Business School, indica que algunos temores conllevan a la productividad: el miedo a cosas como los costos de la oportunidad, la seguridad financiera y la financiación, mismos que motivan a los emprendedores a aprender, innovar y mejorar constantemente.

Sin embargo, existen otros temores que juegan un papel más destructivo en el proceso empresarial. Cuando los temores se vuelven cada vez más vagos, personales y separados de acciones tangibles, estos se tornan paralizantes. Hayton y Cacciotti notaron, por ejemplo, que el miedo se volvió destructivo “cuando los empresarios cuestionaron el posible potencial de su idea o su capacidad personal para desarrollar una empresa exitosa”.

El resultado es claro. Necesitas encontrar un punto de equilibrio entre tener muy poco o demasiado miedo. Muy poco miedo puede hacerte complaciente, acabar con tu motivación o llevarte a tomar acciones imprudentes. Demasiado puede conducirte a preocupaciones constantes, indecisión y comportamientos poco saludables que pueden afectar tu salur física y mental.

¿Cómo puedes experimentar los beneficios del miedo sin sucumbir a sus efectos destructivos? Estas son tres estrategias para lograrlo:

1. Nota la diferencia entre miedo productivo y destructivo

El miedo productivo tiene un claro vínculo con la acción. Por ejemplo, el miedo que sientes por tomar una gran decisión estratégica es productivo. Te motiva a ti y a tu equipo a pensar cuidadosamente sobre los costos y beneficios de cada camino a seguir.

El miedo destructivo, por otro lado, es personal y está lleno de historias que podrían ser ciertas o no. Pensar “no soy lo suficientemente bueno” es un miedo destructivo. No tiene un vínculo claro con la acción y bloquea todos los aspectos de tu vida como una gran nube oscura. Pensar “esto no va a funcionar” es otro miedo destructivo. No es específico ni tangible. Es solo un pensamiento negativo de que el fracaso es inevitable.

2. Maneja el impulso positivo de los miedos productivos

El miedo productivo puede ser el combustible para el aprendizaje, la innovación y la resolución de problemas. En lugar de tratar de deshacerte de él, úsalo para impulsarte hacia una acción positiva.

Para hacer esto, disminuye la brecha entre el estímulo (miedo) y la respuesta (su acción). Cuando sientas este tipo de miedo, respire profundamente y considera: ¿Cuál es la acción sabia que este miedo me está pidiendo que tome? Es un proceso que toma solo 30 segundos, pero asegurará que respondas de manera consciente, en lugar de reaccionar instintivamente cuando enfrentes al miedo.

3. Aprende de la experiencia del miedo destructivo

El miedo destructivo que enfrentan la mayoría de los emprendedores (miedo al fracaso, baja autoestima o poca confianza en su capacidad) es uno de los estados emocionales negativos más desagradables y desestabilizadores. Como resultado, la tendencia habitual es distraernos con nuestros smartphones, redes sociales, noticias o el mismo trabajo. Sin embargo, esta táctica rara vez funciona a largo plazo. En vez de deshacernos del miedo, lo aumentamos.

Una mejor estrategia es recordar la experiencia de estos miedos. Para hacerlo, todo lo que tienes que hacer es centrar tu atención a las sensaciones del miedo al recordarlo en el momento presente. Observa cómo se siente el miedo en tu cuerpo. Observa lo que sucede con tu forma de respirar. Observa los pensamientos que desencadena. Trata de hacer esto desde una perspectiva de interés en aprender en lugar de juicio y autocrítica.

Comenzarás a notar que, aunque es incómodo, experimental el miedo de forma consciente te permite aprender a manejarlo. Y la habilidad que adquieres a través de esta experiencia permitirá que el miedo desaparezca.

El objetivo es que el miedo al emprendimiento sea la gasolina de tu vehículo. Sin ella, simplemente no podrás avanzar a un ritmo rápido. Pero en el momento en el que comienza a desbordarse esa gasolina, corres el riesgo de explotar tu auto. Por lo tanto, la clave es encontrar un punto de equilibrio: desarrollar tu capacidad de utilizar el miedo productivo para impulsarte hacia adelante mientras te sueltas de las garras del miedo destructivo.

Vía INC por Nate Klemp.
Ilustración: Freepik.


• Te recomendamos:

Categorías
Cultura del emprendimiento

6 consejos para dejar de procrastinar

Cuando tenemos un objetivo claro, ya sea emprender, hacer crecer tu negocio, posicionarlo en el mercado o simplemente cumplir con todas tus metas de trabajo, solemos trazar un plan para alcanzarlo. Es lo ideal. Sin embargo, al explorar las tareas que necesitas realizar, los recursos, el tiempo que te tomará, quizás termines un poco abrumado y prefieras procrastinar.

De acuerdo con Fabián Coelho, la procrastinación se define como la acción de aplazar o diferir tareas y deberes por otras actividades que te resulten más gratificantes pero que son irrelevantes. Es decir, procrastinar es evadir nuestras responsabilidades y, en cambio, perder el tiempo en distracciones.

Pero no solamente es holgazanería, también se trata de una cuestión emocional. Si hay algo que distingue la procrastinación de la flojera es que esta nos hace sentir mal. Charlotte Liberman, escritora del New York Times, indicó que al procrastinar, estamos conscientes de que estamos evadiendo una tarea y que sabemos que es una mala idea… y aún así lo hacemos.

También explica que la procrastinación es una manera del ser humano de enfrentar emociones desafiantes y estados de ánimo negativos generados por ciertas tareas, como aburrimiento, miedo, ansiedad, inseguridad, frustración y más.

De acuerdo con un estudio realizado en 2013, la procrastinación puede ser entendida como la urgencia inmediata de administrar los estados de ánimo negativos, pues a través de ella, nuestro cerebro busca una recompensa relativa.

¿Cómo pasar de la procrastinación a la acción?

Para ser más eficaz en la gestión de tus tareas, Susanna Newsonen, fundadora del blog The Happyologist, comparte seis atajos para ayudarte a acabar con la procrastinación.

1. Divide tu proyecto en pequeñas tareas

Crea un plan detallado que defina de manera clara lo que tienes que hacer y cuándo. Después, divídelo en tareas pequeñas que puedas cumplir a lo largo del tiempo que tienes para terminar tu trabajo. Ver tu proyecto como una serie de pequeños pasos en lugar de una sola gran responsabilidad te motivará de inmediato a tomar acción porque los pasos son sencillos y realizables. Y es mucho más probable que hagas algo que sabes que es posible.

2. Programa tus tareas en tu agenda

Si no está programado, no es probable que suceda. Cuando más detallado seas sobre lo que harás durante el día y a qué hora, es más probable que lo hagas. Sé responsable con el cronograma que diseñas para ti y designa espacios de tiempo libre pos si algo toma más tiempo de lo esperado.

3. Da el primer paso

La parte más difícil siempre será comenzar, pero con un enfoque claro de tu proyecto, será más fácil hacerlo.
Haz una tarea, luego otra y otra. Dado que las tareas son pequeñas y claras, avanzar en tu proyecto será más sencillo.

4. Celebra cada tarea que completes

No es fácil vencer las distracciones y por esto debes recompensarte cuando consigas superarlas. Como recompensa, puedes, por ejemplo, comer un snack o pasear por el parque. Debes estar orgulloso de ti mismo. Esto te mantendrá motivado para seguir adelante y estarás más decidido a no procrastinar de nuevo.

5. Céntrate en tu objetivo

Recuerda por qué estás haciendo todo esto. ¿Qué impacto tiene en tu vida y en la vida de los demás? Recordar siempre el propósito principal de tu proyecto te ayudará a mantener tu enfoque y a no salir del camino.

6. Consigue a un coach que te ayude a ser responsable

Una persona responsable nunca te defraudará. Es por esto que existen los coaches. Ellos pueden ayudarte a definir cuáles son tus deseos, desafíos y objetivos para después desglosarlos en pasos. Una vez que el proyecto está definido, vigilarán que las tareas se estén realizando dentro del tiempo acordado.

Con información de The Happyologist y The New York Times.
Ilustración de Freepik.


• Te recomendamos:

Categorías
Cultura del emprendimiento

¿Cómo enfrentar la adversidad? 10 lecciones de Steve Jobs para emprendedores

Para superar los desafíos de la actualidad, es importante conocer la historia y consejos de quienes ya recorrieron el camino para llegar a la cima del éxito.


luis-fernando-heras-portillo

Por: Luis Fernando Heras Portillo


El conocimiento es el arma más poderosa que tenemos los seres humanos para enfrentar los obstáculos que se presentan en el camino y continuar avanzando. Este conjunto de experiencias, recolectadas a lo largo de nuestras vidas, va forjando un poderoso legado que podemos heredar a futuras generaciones.

Así lo han hecho los grandes emprendedores, empresarios y personas de éxito, para quienes el trayecto no fue fácil -como a nadie-, pero gracias a su perseverancia y visión son capaces de contar su historia para inspirar a otros.

Este es el caso de Steve Jobs, empresario y cofundador de la compañía Apple. Fue uno de los hombres más influyentes de la industria informática de los siglos XX y XXI. Su creatividad y sus ideas lograron establecer nuevas reglas en el mundo de la tecnología y el entretenimiento.

Conocer sobre su vida, relatada en la biografía Steve Jobs (2011), resulta muy interesante por la gran cantidad de consejos, enseñanzas, tropiezos, luchas y anhelos que relata. El innovador empresario decidió dejar este conocimiento a los jóvenes y a todas aquellas personas con deseos de triunfar en los negocios para que también cumplan sus sueños.

Sin duda, un motivador legado caracterizado por considerar la calidad como una religión, lo que lo ayudó a ser el mejor en lo que hacía, aprender de sus fracasos y así sacar adelante a una compañía que años más tarde revolucionaría al mundo con sus creaciones. Quienes formamos parte del mundo de los negocios estamos de acuerdo con esta filosofía, pues el precio, la calidad y el servicio son los elementos más importantes que te permitirán potenciar tu empresa hasta el infinito.

Durante estos tiempos complicados que actualmente vivimos como consecuencia de la pandemia de Covid-19, te comparto el siguiente consejo: escucha, aprende y reflexiona. Adquiere nuevas habilidades para tener una ventaja competitiva que te ayude a enfrentar nuevos retos. Como lo dijo el empresario y escritor Nayo Escobar: “Es en los momentos de incertidumbre cuando las reglas cambian. No es el más fuerte ni el más inteligente el que sobrevive, sino el que más rápido se adapta a la realidad en la que se encuentra”.

Para esto, es importante comenzar a ver las cosas con optimismo, ánimo y entusiasmo, porque las buenas noticias también se encuentran en nuevas ideas y proyectos que podemos desarrollar. Y esto solo depende de ti. Podrás alcanzar tus objetivos si te pones al tono con los grandes y aprendes de los mejores.

Por este motivo, hoy comparto 10 grandes consejos de Steve Jobs para emprendedores:

1. Haz lo que te apasiona.

Descubre cuál es tu pasión y no pierdas el tiempo haciendo algo que no te gusta. En ocasiones no queda remedio, es normal, pero jamás dejes de buscar aquello que más te apasiona. La paciencia y la perseverancia serán tus mejores herramientas para alcanzar tus sueños.

2. Sigue tu intuición.

Sigue siempre tu intuición y no le pongas límite. Durante la búsqueda de tu pasión descubrirás las cosas que te gustan. Algunas de ellas aparecerán sin planearlas y sin ningún motivo en especial, pero si abres bien los ojos podrías encontrarte con la siguiente gran idea.

3. Investiga, observa, aprende.

Indaga todo sobre el mercado al que deseas ingresar. Observa con atención a tu competencia y aprende de ellos. También escucha y aprende sobre lo que han hecho otras empresas y profesionales. Recuerda: nunca dejes de observar.

4. Reúne a los mejores.

Las grandes metas no se logran en solitario. Debes reunir a un gran equipo que esté integrado por profesionales que amen tanto lo que hacen como tú. Si logras encontrar a personas que hagan las cosas con pasión, tendrás a un equipo que dará lo mejor de sí mismos para alcanzar los objetivos.

5. Arriésgate por tu idea.

El primer paso para alcanzar el éxito es que creas en tu idea, lo segundo es determinar que sea viable, y lo tercero arriesgarlo todo para llevarlo a cabo. Si tú no lo haces, nadie lo hará por ti.

6. Motiva a tus empleados y socios.

Las personas son el motor de una empresa. Si el equipo no funciona, la empresa no funciona. Mantén a tus empleados y socios en un ambiente de respeto y solidaridad mutua, donde el buen trato y la transparencia sean fundamentales.

7. Mantén una plantilla reducida.

Esto te permitirá establecer una relación más cercana con tus trabajadores, Al involucrarlos en los proyectos y escuchar sus ideas, logrará que su compromiso con la idea principal sea aún mayor.

8. La calidad como religión.

Si quieres que tu idea se convierta en realidad, tiene que estar respaldada por un proyecto sólido, donde la calidad del producto o servicio sea lo principal.

9. Aprende del fracaso.

Los emprendedores saben muy bien lo que es fracasar. No te desanimes y tómalo como una lección. Cada persona debe aprender de sus tropiezos, pues es así como desarrollamos la capacidad de levantarnos para seguir luchando. Aprende de tus errores para no repetirlos en futuros proyectos.

10. El mejor momento para emprender es ahora.

Si buscar ‘el mejor momento para emprender’ siempre habrá un ‘pero’. Ahora es cuando debes hacerlo. Con optimismo, ánimo y valor, decídete a dar el primer paso.

Con información de David D’Eboli


• Te recomendamos:

Categorías
Cultura del emprendimiento

¿Cómo aprender nuevas habilidades de manera rápida?

Adquirir nuevas habilidades y conocimiento puede llevarte a tener una gran ventaja sobre tu competencia. Con el ecosistema tecnológico actual, esto es cada vez más accesible para todos.

Un reporte de Fast Online Master, desarrollado por Nowsourcing, muestra cómo puedes adquirir nuevas habilidades de una forma más rápida.

Hoy en día, tomar una clase, un tutorial o un curso es tan fácil como escribir lo que deseas aprender en Google y presionar la tecla ‘enter’. Puedes encontrar información en todos lados, desde las principales universidades del mundo hasta expertos en su área que han decidido compartir su conocimiento con los demás.

El reporte indica que el aprendizaje permanente beneficia a las personas al ayudarlas a adaptarse rápidamente a los cambios que pudieran presentarse en el futuro, como la pérdida del empleo, cambios de tareas en tu puesto de trabajo y avances tecnológicos.

Además, aprender nuevas habilidades ofrece un crecimiento personal, lo que beneficia diversos aspectos de tu vida. Por ejemplo, una encuesta de este mismo estudio señala que el 64% de las personas que tienen un aprendizaje permanente son capaces de hacer nuevas amistades, el 58% está más involucrado en los problemas de su comunidad, y el 43% está más abierto a ser voluntario para una causa social.

Otros beneficios de adquirir nuevas habilidades son una mejor memoria, aumento de las habilidades de lenguaje y una sensación de logro. Además, se mejora la autoconfianza al preparar a las personas para asumir nuevos desafíos y emprendimientos.

Entonces, ¿cuáles son los trucos para aprender una nueva habilidad rápidamente?

Rapido es relativo a lo que estás aprendiendo. Sin embargo, estos principios pueden aplicar a cualquier cosa o habilidad.

Define una meta:

  • Conocer tu meta es el primer paso para aprender cualquier cosa.
  • Esto te mantendrá en constante progreso, especialmente cuando las cosas se pongan difíciles.
  • ¿Cómo definir tu meta? Haz una lista de objetivos e identifica en qué área necesitas adquirir conocimiento.

Indaga

  • Comienza investigando sobre la habilidad que quieres adquirir, teniendo en cuenta tu meta y tu propósito general.
  • Comienza a enumerar todos los componentes que están involucrados en el aprendizaje, sin importar qué tan pequeños sean.
  • Esto te ayudará a pensar analíticamente desde el principio.

El método DISS

  • Deconstrucción: ¿Cómo puedo desglosar lo que necesito saber?
  • Selección: ¿En qué pasos debería centrarme primero para obtener el resultado ideal?
  • Secuencia: ¿En qué orden será más fácil aprender estos pasos?
  • Consecuencias (stakes): ¿Cuáles son las consecuencias que habrán si no termino mi tarea?

Practica

  • Concéntrate en tu tarea y evita las distracciones a toda costa.
  • Divide el tiempo en períodos de concentración, varias veces al día o a la semana.
  • Visualízate logrando tus objetivos.

La ciencia detrás del logro y el fracaso

El reporte revela que la química de nuestro cerebro cambia cada vez que aprendemos algo nuevo. Esto se debe a que hacer actividades diferentes incrementan la fuerza de la sinapsis. Y cuanto más practiques esta nueva habilidad, será más fácil para tu cerebro trabajar.

El fracaso también es importante, pues estimula tu cerebro de diferentes formas. Por ejemplo, practica tratando de resolver un problema sin ninguna instrucción, pista o ayuda. El proceso de tratar de resolver algo y no encontrar respuesta también tiene sus propias recompensas.

El proceso de resolver un problema solo nos ayuda a generar ideas sobre posibles soluciones, lo que aumenta la capacidad de resolver problemas similares en el futuro.

Como lo dijo Benjamin Franklin: “La inversión en el conocimiento paga el mejor interés”. A medida que la tecnología continúa avanzando, invertir en conocimiento es la mejor forma de mantenernos al día con nuevas habilidades que te ayudarán a desarrollar nuevos proyectos, conseguir un mejor puesto de trabajo o mantener a tu negocio por delante de la competencia.

Con información de Small Business Trends. Ilustración por Pikisuperstar vía Freepik.


• Te recomendamos:

Categorías
Cultura del emprendimiento Salud y Bienestar

¿Abrumado o agotado? Así es como puedes controlarlo para seguir avanzando

Si has trabajado en casa durante el confinamiento, probablemente lo hayas experimentado: Te sientas frente a la pantalla de tu computadora, con bastantes cosas por hacer. Con tristeza o preocupación, te das cuenta que no puedes terminar todos tus pendientes en el período de tiempo que desearías. Esto debería ser una motivación para ponerte a trabajar y terminar todo lo que puedas. Sin embargo, no siempre es el caso.

Este es un ejemplo de cómo las personas terminan por sentirse abrumadas con el trabajo que deben cumplir, lo que las pone en peligro de sufrir agotamiento.

Abrumado

Todos hemos experimentado esos momentos cuando nuestros compromisos (tanto internos como externos) han superado nuestros recursos. Terminamos haciendo malabares, y sabemos que esto provocará que soltemos algunas pelotas, solo que ese momento no ha sucedido… por ahora. Nos sucede a todos, pero no hemos actuado.

Una de las consecuencias naturales de estar abrumado es paralizarnos. Como un ciervo frente a los faros delanteros de un carro que está por atropellarlo, no hacemos nada. No podemos movernos. Liberarse de no hacer nada probablemente sea la parte más difícil, pero a la vez más esencial para escapar tanto de estar abrumado como del posible agotamiento que viene en camino.

Decidir qué dejar

El primer paso es descubrir qué es lo que podemos dejar ir. Aquí hay cuatro estrategias para liberar la presión y dejar de sentirnos abrumados:

  • Hacer menos: Esto es algo así como ‘cómprale una tarjeta de cumpleaños a tu amigo en vez de hacer una desde cero’.
  • Hacerlo después: Retrocede la fecha limite en la que tienes que entregar algo. Pero ten cuidado, no lo hagas por pereza, sino por salud mental.
  • Delegar: Busca a otra persona para que te ayude a hacer el trabajo. Tal vez pienses que no pueden hacer las cosas como tú, pero pueden hacerlo ahora.
  • Abandonar: Decide qué es lo que no puedes hacer ahora ni en el futuro. Incluso si es algo que quieres hacer, debes comprender que no será posible mientras no organices tus tareas pendientes.

No es nada fácil dejar ir las cosas, pero hasta que lo hagas, estarás atrapado mirando la pantalla del monitor preguntándote qué sigue.

El siguiente gran paso

El alivio que sientes por haber postergado, delegado o abandonando tareas no quiere decir que estés fuera de peligro. De hecho, has conseguido un breve respiro para poder avanzar a lo siguiente.

Con un poco de espacio para respirar, podrás decidir en qué cosas necesitas trabajar. ¿Qué pendiente puedes completar ahora para que ya no tengas que preocuparte más? Si estás comprometido a hacerlo, no importa qué tan grande o difícil sea, solo necesita ser realizable.

Una vez que hayas cumplido con esta tarea, podrás avanzar al siguiente pendiente, y así sucesivamente. Esto hará que te sientas productivo por estar logrando cosas.

Agotamiento

Los sentimientos de ineficacia son el núcleo del agotamiento. Los criterios que son generalmente aceptados son estar exhausto, el cinismo y la ineficacia, pero es esta última la que nos conduce al agotamiento.

Es por esto que es fundamental enfocarse en evitar y resolver estar abrumados. Tenemos que eliminar la presión que nos impide hacer cualquier cosa, y luego trabajar en aquellas cosas que nos ayudan a saber que somos efectivos. para que el agotamiento no se produzca como el resultado de estar ‘temporalmente abrumado’. Simplemente estamos abrumados hasta que dejamos que nos paralice y nos arrastre al agotamiento. ¡Es vital actuar a tiempo!

Vía Thrive Global por Robert Bogue. Ilustración por Pch.vector.


• Te recomendamos:

Categorías
Cultura del emprendimiento

Adaptación, la clave para convertir un reto en una oportunidad de éxito


Luis Fernando Heras Portillo

Compartido por: Luis Fernando Heras Portillo


La adversidad puede ser abrumadora, frustrante y quizás termine por desviarnos de nuestro camino. Es normal sentirse así; en estos momentos, las metas de muchas personas están siendo opacadas por la incertidumbre.

Sin embargo, es importante no perder de vista nuestros objetivos. De hecho, adaptarse a las circunstancias es una de las estrategias principales que podemos implementar para tener una ventaja.

Luis Fernando Heras Portillo nos comparte este interesante análisis y reflexiones de Nayo Escobar, fundamentalmente orientado para todos aquellos emprendedores que quieran hacer de las grandes crisis una oportunidad de negocios.

Nayo Escobar es un empresario, músico y escritor. Visita su sitio: www.nayoescobar.com


• Te recomendamos: